AktuellaJobb

Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme.
Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien.
Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda.
Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid.

Om rollen

Nu söker vi en senior kravanalytiker som kan vara med och forma och utveckla nästa generations kapabiliteter inom Energy Wholesale & Ancillary Services.

I rollen som kravanalytiker omvandlar du övergripande affärsbehov till tydliga, robusta och byggbara krav inom områden som flexibilitet, BESS, obalaansrelaterade kapabiliteter och närliggande marknadsnära operativ logik.

Rollen passar dig som trivs med att arbeta operativt, samtidigt som du har en taktisk och strategisk förmåga.
Det är en hands-on‑roll där du kombinerar stark kravanalys med strukturerat tänkande och god dokumentationsförmåga, samt förmågan att förenkla komplex logik så att den blir lättare att designa, bygga och testa.

Som specialist arbetar du nära produkt-, affärs- och utvecklingsteam och ansvarar för att omsätta övergripande behov till strukturerat, detaljerat och användbart underlag.
Rollen befinner sig i gränslandet mellan affärsutveckling och implementation, med fokus på affärslogik, informationsstruktur, förmågedesign och hög kvalitet i kravställningen.

En central del av uppdraget är att bidra till mer effektiva leveranser genom att minska onödiga omtag i utvecklingsarbetet.
Genom tidig analys av logik, identifiering av risker och edge cases samt tydligt formulerade krav och acceptanskriterier skapar du förutsättningar för teamen att leverera snabbare och med högre kvalitet.

Du arbetar huvudsakligen nära ett utvecklingsteam, men samverkar också med angränsande team och plattformar vid behov.
I tvärfunktionella sammanhang bidrar du som en affärsnära krav- och designresurs, särskilt när gränssnitt, beroenden och informationsflöden behöver tydliggöras.

Rollen är tydligt operativ och analytiskt inriktad.
Vi söker dig som vill bidra direkt i utvecklingsarbetet genom att forma affärsregler, processlogik, informationsstrukturer, krav, scenarier och testbarhet – snarare än att arbeta med projektledning eller styrning.

Det är meriterande om du även kan ta fram enklare prototyper i Python eller Databricks för att testa logik och designidéer inför implementation.

Rollen som senior kravanalytiker innebär bland annat.

• Översätta övergripande affärsbehov till tydliga, detaljerade och byggbara krav.
  
• Forma affärslogik, informationsstrukturer och kapabilitetsdesign inom Energy Wholesale & Ancillary Services.
  
• Arbeta nära produkt, utveckling och design för att minska otydlighet och höja kvaliteten i leveransen.
  
• Säkerställa att gränsfall, felrisker och logiska brister fångas upp innan implementation
• Definiera acceptanslogik, testscenarier och kravdetaljering som gör lösningar enklare att bygga och verifiera.
  
• Stödja tvärfunktionell design där gränssnitt, beroenden och informationsflöden behöver tydliggöras.
  
• Bidra till utformningen av hur data och logik rör sig mellan system och processer.
  
• Säkerställa att lösningar vilar på sammanhängande operativ och kommersiell logik, inte bara på lokala feature-önskemål.
  
• Stödja förändringsresan genom att ta fram tydlig och praktisk dokumentation kopplad till strategisk och taktisk utveckling.
  

Kravspecifikation

Krav.

• Akademisk examen, exempelvis civilingenjör eller motsvarande.
  
• Erfarenhet av att ha drivit eller bidragit till en digital transformationsresa i en kravställande eller affärsanalytisk roll på ett större bolag.
  
• Erfarenhet från en produktorienterad organisation, där produkter designas och produktorganisationen leder utvecklingen från idé till implementation och vidare.
  
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

Meriterande.

• Finska är meriterande.
  
• Erfarenhet från energibranschen är mycket relevant.
• Erfarenhet från techbolag med en tydlig slutprodukt är också meriterande.
  

Personlig profil

• Flexibel, smidig och pragmatisk i hur du tar dig fram i en mer strukturerad eller byråkratisk miljö.
  
• Nyfiken och kreativ i att hitta vägar framåt, samtidigt som du kan förhålla dig till rådande förutsättningar.
  
• Tycker om förändring och motiveras av att vara med och driva förändringsresor framåt.
  
• Kan koppla operativt kravarbete till en större strategisk helhet.
  
• Har god förståelse för kundnytta och kan omsätta affärsbehov till lösningar som skapar verkligt värde för användare och kunder.
  

Ytterligare information

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor.
För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov.
Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera.
Läs mer om våra förmåner här.

Placeringsort

Solna

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Linda Trollsås, linda.trollsas@vattenfall.com

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anna Uppström, anna.uppstroem@vattenfall.com

Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00

Patrik Andersson (Akademikerna), Simon Salomonsson (Unionen), Cecilia Bodin (Ledarna), Jan Svensson (SEKO)

Välkommen med din ansökan senast 20 maj.
Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum.
Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.
Vi tar inte emot personligt brev i ansökan.
Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV.
Tester är del av rekryteringsprocessen.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna.
Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.