Prenumerera
Genom att ange er mailadress nedan accepterar ni att få marknadsföringsmail av oss
Lediga tjänster
Utforska de senaste möjligheterna från ledande arbetsgivare i Sverige
Stödassistent till korttidsboende för barn och unga
Uppvidinge kommun
Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag.
Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda.
Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling.
Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare.
Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!
2 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som stödassistent kräver att du har kunskap om olika funktionssätt och vad det innebär att ha en intellektuell funktionsnedsättning.
Det är viktigt att du har en tydlig, pedagogisk och enkel kommunikation.
Vidare är det viktigt att du är lyhörd, ansvarsfull och trygg i dig själv.
Att kunna agera med lågaffektivt bemötande är A och O.
Du behöver kunna arbeta både i grupp och ensam.
Omvårdnadsarbete samt hygienrutiner ingår i arbetet liksom att utföra delegerade uppgifter som t.ex.
sondmatning.
För att fungera och trivas i jobbet behöver du kunna kommunicera och samarbeta med övrig personal och med vårdnadshavare men också ha förmåga att planera och strukturera upp dagen samt dokumentera i journalsystem.
Verksamheten håller öppet efter familjernas behov, vilket gör att vistelsetider kan komma att variera.
Schema och arbetstider förändras efter barnens/ungdomarnas behov och då framförallt vid lov och ledigheter.
KVALIFIKATIONER
Det är ett krav att du har utbildning inom exempelvis socialpedagogik, specialpedagogik, fritidspedagogik eller att du är utbildad undersköterska, barnskötare eller har annan relevant utbildning.
Ett annat krav är att du har erfarenhet av arbete med barn och ungdomar med funktionsnedsättning, intellektuella funktionsnedsättningar och NPF problematik.
Du ska ha förmåga att sätta fasta gränser och hålla uppgjorda rutiner för personerna du arbetar med.
För dokumentationshantering krävs att du har datorvana och kan behärska det svenska språket.
B-körkort är också ett krav.
Det är meriterande om du har erfarenhet av matlagning, gillar att laga mat, har sysslat med pedagogisk matlagning eller kost, hälsa.
Störst vikt läggs vid personlig lämplighet.
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Arbetstid: Schema.
Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret.
Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning.
Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete med barn i förskola/skola.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.
Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring.
Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda.
Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling.
Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare.
Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!
2 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som stödassistent kräver att du har kunskap om olika funktionssätt och vad det innebär att ha en intellektuell funktionsnedsättning.
Det är viktigt att du har en tydlig, pedagogisk och enkel kommunikation.
Vidare är det viktigt att du är lyhörd, ansvarsfull och trygg i dig själv.
Att kunna agera med lågaffektivt bemötande är A och O.
Du behöver kunna arbeta både i grupp och ensam.
Omvårdnadsarbete samt hygienrutiner ingår i arbetet liksom att utföra delegerade uppgifter som t.ex.
sondmatning.
För att fungera och trivas i jobbet behöver du kunna kommunicera och samarbeta med övrig personal och med vårdnadshavare men också ha förmåga att planera och strukturera upp dagen samt dokumentera i journalsystem.
Verksamheten håller öppet efter familjernas behov, vilket gör att vistelsetider kan komma att variera.
Schema och arbetstider förändras efter barnens/ungdomarnas behov och då framförallt vid lov och ledigheter.
KVALIFIKATIONER
Det är ett krav att du har utbildning inom exempelvis socialpedagogik, specialpedagogik, fritidspedagogik eller att du är utbildad undersköterska, barnskötare eller har annan relevant utbildning.
Ett annat krav är att du har erfarenhet av arbete med barn och ungdomar med funktionsnedsättning, intellektuella funktionsnedsättningar och NPF problematik.
Du ska ha förmåga att sätta fasta gränser och hålla uppgjorda rutiner för personerna du arbetar med.
För dokumentationshantering krävs att du har datorvana och kan behärska det svenska språket.
B-körkort är också ett krav.
Det är meriterande om du har erfarenhet av matlagning, gillar att laga mat, har sysslat med pedagogisk matlagning eller kost, hälsa.
Störst vikt läggs vid personlig lämplighet.
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Arbetstid: Schema.
Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret.
Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning.
Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete med barn i förskola/skola.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.
Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring.
Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.