AktuellaJobb

Vill du arbeta i en verksamhet som skapar möjlighet för utbildning, utveckling och utbyten både nationellt och internationellt?

Vi söker nu en HR-chef till HR-enheten på avdelningen för verksamhetsstöd.

Universitets- och högskolerådet, UHR, är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet.
Vår vision är utbildning, utbyte och utveckling - för alla som vill vidare.

Avdelningen för verksamhetsstöd har ett brett uppdrag och här samlas kompetenser inom bl.a.
HR, ekonomi, upphandling, juridik, registratur, kommunikation, analys, utredning och beredning.
Avdelningen arbetar både operativt och strategiskt och är en samarbetspartner till verksamheten.

HR-enheten består av fem medarbetare samt chef.
HR-enheten har det övergripande ansvaret för att utveckla, samordna och stödja organisationens arbete inom HR- och arbetsgivarområdet.

Vad du kommer att göra/ansvara för

Som HR-chef leder du HR-enheten och har verksamhets-, budget- och personalansvar.
Du rapporterar till chefen för avdelningen för verksamhetsstöd, men har i strategiska frågor en direkt dialog med myndighetens generaldirektör samt föredrar och leder diskussioner i myndighetens ledningsgrupp.
Tillsammans med ledningsgruppen driver du myndighetens förflyttning inom kultur, arbetssätt och kompetens och säkerställer att organisationen är rustad för en föränderlig omvärld med ökad digitalisering och AI.
Du fungerar som en strategisk partner till verksamheten och för en aktiv dialog om dess behov.

Du ansvarar bl.a.
för myndighetens HR-processer, arbetsrättsliga frågor, förhandling och dialog med lokala parter, lönebildning, kompetensförsörjning på myndighetsövergripande nivå, arbetsgivarvarumärket och det systematiskta arbetsmiljöarbetet.

Även andra uppgifter kan förekomma.

Du som söker

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom HR eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som jämförbar.
• Flerårig aktuell erfarenhet som HR-chef och/eller i strategisk HR-roll.
• Minst två års erfarenhet av direkt personal- och budgetansvar.
• Bred erfarenhet av strategiskt HR-arbete inom offentlig sektor, såsom ledarutveckling, kompetensförsörjning, arbetsgivarvarumärke, arbetsmiljö, lönebildning och arbetsrätt.
• Erfarenhet av att driva och leda förändringsarbete.
• Erfarenhet av ett nära samarbete med verksamheten.
• Mycket goda kunskaper i svenska.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av lokal samverkan
• Erfarenhet av arbete med intern kommunikation
• Intresse för digitalisering av arbetslivet

För att fungera bra i rollen som HR-chef behöver du:

• Ha mycket goda chefs- och ledaregenskaper där du skapar riktning i komplexitet och förutsättningar för medarbetare att ta eget ansvar.
• Ha en god förmåga att fånga och förstå verksamhetens olika behov.
• Ha en god förmåga att etablera tydliga arbetssätt med struktur för prioritering, beslut och uppföljning.
• Ha en hög samarbetsförmåga där du skapar goda relationer med din omgivning och bygger förtroende.
• Vara drivande och ha en god förmåga att växla mellan strategiskt och operativt arbete.
• Ha en hög kommunikativ förmåga.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vad vi gör och erbjuder

UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten.
Vi är cirka 340 anställda i Stockholm och Visby.
UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling.
Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling.
Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder.

Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse.
UHR tillämpar sex månaders provanställning.
Placeringsort är Solna.

https://www.uhr.se/om-uhr/uhr-som-arbetsgivare/vi-erbjuder/

https://www.uhr.se/om-uhr/

Ansök och bli en av oss!

Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV på svenska märkt med diarienummer 2.2.1-00593-2026.
När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor.
Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor.
På så vis utvärderar UHR kandidaterna på lika villkor.
CV och personligt brev kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen.
Sista ansökningsdatum är den 1 juni 2026.

Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Linda Norman Torvang tfn.
010-470 03 82.
Representant för Saco-S är Kerstin Martínez tfn.
010- 470 04 69 och för ST Anneli Schönning tfn.
010-470 05 76 alt.
e-mail: mailto:st@uhr.se.

Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering.
Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.