AktuellaJobb

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk.
SiS verkställer även sluten ungdomsvård.
Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet.
Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning.
Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 400 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion och förändringsfas? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning.

Som HR-specialist inom kompetensförsörjning kommer du att arbeta i ett team med andra HR- specialister som tillsammans ansvarar för att stötta och utveckla myndighetens långsiktiga arbete med kompetensförsörjning såsom attrahera och rekrytera, ledarskap, medarbetarskaps- och kulturfrågor.
Det kan till exempel innebära att utveckla riktlinjer och arbetssätt, utbilda och leda workshops samt att följa upp och analysera resultat inom området.
Under kommande år kommer stort fokus ligga på omställningsarbete med anledning av höjda utbildningskrav för klientnära medarbetare vilket kommer att kräva ett förstärkt förändrat arbetssätt för att säkra tillgången på kompetens i myndigheten.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara inom medarbetarskaps-, ledarskaps- och kulturfrågor.

HR-avdelningen består av drygt 100 medarbetare fördelade på tre sektioner: sektionen för arbetsrätt och lön, sektionen för kompetensutveckling samt sektionen för kompetensförsörjning och arbetsmiljö, där den lediga tjänsten är placerad.
Inom sektionen finns även en särskild enhet för rekrytering.
I din roll kommer du att ha ett nära samarbete både med rekryteringsenheten och med övriga kollegor inom HR-avdelningen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Relevant högskole- eller universitetsexamen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Goda kunskaper och flerårig aktuell erfarenhet av att har arbetat med utvecklingsfrågor inom strategisk kompetensförsörjning
• Erfarenhet av utvecklingsarbete inom medarbetarskaps-, ledarskaps- och kulturfrågor
• Erfarenhet av att utbilda och genomföra workshops inom området
• God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av liknande roll i statlig verksamhet

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.
Som person är du trygg, stabil och är självgående.
Du står stadigt i din HR-kompetens tillsammans med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt.
Du tycker om att arbeta såväl självständigt som tillsammans med kollegor, och din förmåga att kommunicera tydligt och konstruktivt gör dig till en värdefull samarbetspartner.
För att utvecklas i rollen underhåller du din specialistkompetens kontinuerligt och är en kunskapsresurs för andra.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap.
Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete.Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning.
Tillträde enligt överenskommelse.

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 31 maj 2026.

Diarienummer: 2.9.1-5051-2026

Kontaktpersoner

Maria Emtfors, Sektionschef, 010-453 43 38

Jenny Kingstedt, ST/OFR, 010-453 40 77

Isabelle Strid, Saco-S, 010-453 40 68

Adham Abu-Sultan, SEKO, 010-453 22 05

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring.
Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet.
Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.