AktuellaJobb

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk.
SiS verkställer även sluten ungdomsvård.
Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet.
Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning.
Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 400 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion och förändringsfas? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap, arbetsmiljö och långsiktig kompetensförsörjning.

I rollen som HR-specialist inom arbetsmiljö kommer du, tillsammans med kollegor på sektionen, att arbeta med myndighetsövergripande utvecklingsarbete inom arbetsmiljöområdet med fokus på utveckling, uppföljning och förvaltning av myndighetens systematiska arbetsmiljöarbete.

Arbetet innebär att förbättra, vidareutveckla och vara delaktig i att implementera arbetsprocesser och aktiviteter, metoder och stöd samt följa upp och utvärdera åtgärder och effektiviseringar inom arbetsmiljöområdet, vilket förutsätter en god förmåga att kommunicera och samverka med olika delar av organisationen.

Genom ditt arbete skapar du förutsättningar för en trygg och säker arbetsmiljö och stärker organisationens förmåga att arbeta förebyggande och långsiktigt med dessa frågor.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att driva och följa upp SAM-arbetet på myndighetsövergripande nivå och utveckla styrande och vägledande dokument inom arbetsmiljö.
Du identifierar trender och behov och initierar långsiktiga åtgärder som stärker organisationens förmåga att hantera risker i arbetsmiljön.
Du utvecklar verktyg som skapar förutsättningar för chefer att arbeta förebyggande.

I arbetet ingår även att ge operativt och konsultativt stöd till chefer i verksamheten.
Exempel kan vara att ge stöd i arbete med riskbedömningar och utredningar efter arbetsolyckor och allvarliga tillbud.
Du samverkar med skyddsombud, arbetstagarorganisationer och andra stödavdelningar för att säkerställa förutsättningar för en trygg och säker arbetsmiljö.
Du fungerar som expertstöd och ge rådgivning till HR-partners samt HR-avdelningens ledningsgrupp i arbetsmiljöfrågor.

Det ingår även att ansvara för att utveckla, planera och genomföra utbildningar samt workshops inom arbetsmiljöområdet.
Även andra frågor inom kompetensförsörjningsområdet kan vara aktuellt att arbeta med då arbetsmiljön är ett viktigt område för att kunna attrahera, utveckla och behålla kompetens i myndigheten.

Arbetet sker i tätt samarbete med övriga kollegor inom HR-avdelningen.
HR-avdelningen består av tre sektioner som totalt innebär mer än 100 medarbetare, och den lediga anställningen är placerad vid sektionen för kompetensförsörjning och arbetsmiljö.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning inom arbetsmiljö eller HR, alternativt annan utbildning som SiS bedömer som likvärdig
• Flerårig erfarenhet av strategiskt och operativt arbetsmiljöarbete inom en större organisation
• Erfarenhet av att utbilda och genomföra workshops inom arbetsmiljöområdet
• God kommunikativ förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift, på svenska

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av liknande roll i statlig verksamhet

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.
Som person är du trygg, stabil och är självgående.
Du står stadigt i din kompetens tillsammans med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt.
Du tycker om att arbeta såväl självständigt som tillsammans med kollegor, och din förmåga att kommunicera tydligt och konstruktivt gör dig till en värdefull samarbetspartner.
För att lyckas i rollen behöver du ha en analytisk förmåga som du kan använda för att skapa förändring i praktiken.
Du underhåller din specialistkompetens kontinuerligt och är en kunskapsresurs för andra.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap.
Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete.
Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning.
Tillträde enligt överenskommelse.

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 31 maj 2026

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Diarienummer: 2.9.1-5052-2026

Kontaktpersoner

Maria Emtfors, Sektionschef, 010-453 43 38

Jenny Kingstedt, ST/OFR, 010-453 40 77

Isabelle Strid, Saco-S, 010-453 40 68

Adham Abu-Sultan, SEKO, 010-453 22 05

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring.
Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet.
Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.