AktuellaJobb

Är du en engagerad ledare med hjärta för omvårdnad, utveckling och samarbete? Vill du vara med och leda vårdavdelningen för Reumatologi, Njurmedicin och Hud? En plats där vi varje dag gör skillnad.
Då kan detta vara ditt nästa spännande steg då vi söker en omvårdnadschef under en föräldraledighet.

Du erbjuds

• möjligheten till en utvecklande och meningsfull ledarroll i delat ledarskap, där du är med och formar framtidens vård, forskning och utbildning tre olika medicinska specialiteter (Reumatologi, Njurmedicin och Hud)
• en skräddarsydd introduktion utifrån dina erfarenheter så att du kan känna dig trygg och välkommen från dag ett
• ett brett utbud av ledarutbildningar oavsett om du är ny i rollen eller en erfaren chef
• chansen att växa utvecklas och göra skillnad tillsammans med ett härligt team
• en engagerad och sammansvetsad medarbetargrupp med stark teamkänsla, där medarbetare tar ansvar, driver frågor och trivs över tid.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Välkommen till en unik vårdavdelning där tre olika specialiteter omfattar 20 vårdplatser.
Här bedrivs avancerad, personcentrerad vård i ett högt tempo men med stort hjärta.

Vi på reuma, hud och njurmedicin är ensamutövare för inneliggande vård för reumatologi- och dermatologipatienter.
För njurpatienter bedriver vi ett högspecialiserat uppdrag inom regionen och träffar därför patienter i stort behov av våra kunskaper.
Patienter i behov av inneliggande vård inom reumatologi finns bara hos oss i Region Stockholm och för dermatologi i hela landet.

Som första linjens chef får du ihop med din chefskollega Carina ett fint ansvar för att stötta och leda ett härligt gäng på ca 60st sjuksköterskor och undersköterskor.
På avdelningen arbetar ni i nära samarbete med våra sektionschefer.
Vi är ett starkt team av chefer som samarbetar nära och lyfter varandra – och vi ser fram emot att välkomna dig som en viktig del i vår positiva och framåtblickande ledningsgrupp.
Tillsammans med verksamhetschef, HR-partner och omvårdnadsansvarig ingår du i ledningsgruppen och får vara med och påverka verksamhetens framtid.
Här leder du en verksamhet där variation, spetskompetens och meningsfullhet möts – varje dag.

Kort sagt: här får du möjlighet att kombinera ledarskap, kvalitet och mening i ett uppdrag som verkligen räknas.

Tjänsten som Omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller under vikariatet på 12 månader med möjlighet till förlängning

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som

• brinner för ledarskap och ser möjligheter i att tillsammans med andra skapa en verksamhet där omtanke, utveckling och samarbete står i centrum.
  Är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och sprider positiv energi
• har förmågan att motivera, inspirera och ge dina medarbetare och kollegor det stöd och den frihet de behöver för att växa
• fattar snabba beslut och agerar utifrån dessa, trots begränsad information eller svåra omständigheter.
  Du visar omdöme under tidspress.
• i ditt ledarskap har du ett helhetsperspektiv och förmåga att utveckla verksamheten i samarbete med övriga samarbetsparter inom verksamhetsområdet och på sjukhuset
• älskar omvårdnad, förändringsarbete och att utveckla verksamheter tillsammans med andra.
  Är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang.
• talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten samt i små och stora grupper.
  Du lyssnar och är mottaglig för motparten samt anpassar dig till situationen.
  

Kvalifikationer

Krav:

• Svensk legitimation som sjuksköterska
• Minst 3 års klinisk erfarenhet

Meriterande:

• Ledarskapsutbildning
• Chefserfarenhet inom Region Stockholm
• Tidigare erfarenhet av arbete i delat ledarskap
• Erfarenhet och/eller stort intresse av reumatologi, njurmedicin och/eller dermatologi

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma.
MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning.
Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV.
Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret.
Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras.
Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus.
Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa.
Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm