AktuellaJobb

Kommunledningsförvaltningen har till uppgift att bistå kommunstyrelsen i dess funktioner.
Vårt uppdrag är att, effektivt och samordnat, ge strategisk och operativ styrning och stöd inom de områden som förvaltningen ansvarar för så att kommunorganisationen ges goda förutsättningar att utföra sina uppdrag för att maximera medborgarnyttan.
Arbetet utgår utifrån fem ledord; stöd, strategi, styrning, samverkan och samordning.

HR-enheten består av HR-konsulter, specialister inom rehabilitering och arbetsrätt, hälsoutvecklare samt HR-koordinator, alla med olika erfarenheter och kunskaper som bidrar till en hög gemensam kompetens.
Vi arbetar operativt och strategiskt tillsammans med kommunens chefer och söker nu ytterligare en driven HR-konsult som vill vara med och forma framtidens HR-arbete med oss.
Enheten är inne i en förändringsfas och du får stor möjlighet att påverka, bidra och vara med på resan mot nya arbetssätt.
Vi är ett gäng som har nära till skratt och god gemenskap är en självklar del av vår arbetsdag.
Vi utgår från vårt kontor som ligger centralt i Katrineholm och har flexibel arbetstid där del av arbetet kan utföras på distans utifrån verksamhetens behov.
Vi erbjuder dig förmåner så som friskvårdsbidrag, semesterväxling och tjänstepension.


Låter det som något för dig? Välkommen att skicka in din ansökan.

1 plats(er).


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult erbjuds du ett självständigt uppdrag med möjlighet att fortsätta växa och utvecklas.
Du blir en del av en grupp med drivna kollegor där vi hjälper varandra att lyckas med våra uppdrag och inser vikten av att dela kunskaper och erfarenheter med varandra.
I rollen blir du en viktig del av HR-enhetens arbete med att ge professionellt stöd och sakkunnig rådgivning i både operativa och strategiska HR-frågor till kommunens chefer.

Vi erbjuder en bred och varierande roll där du genom ett konsultativt och coachande förhållningssätt ger stöd i HR-frågor till kommunens chefer.
Som HR-konsult har du ansvar för ett eget verksamhetsområde samtidigt som vi samarbetar och hjälper varandra när det behövs.


Du kommer att arbeta med verksamhetsnära personalfrågor, stötta och leda chefer inom områden som arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, ledarskapsutveckling och kompetensförsörjning.
Du kommer att få uppdrag från förvaltningens chefer men du förväntas också självständigt följa upp, vara delaktig i och föreslå hur verksamheternas arbetssätt kan utvecklas.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen inom personalvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av att stötta andra i deras yrkesroll och trivs med att coacha, utmana och leda andra.
Det är meriterande om du har erfarenhet av förändringsarbete, gärna inom HR-området.
Du har en god kommunikativ förmåga i det svenska språket, tal och skrift.
Det är önskvärt att du har erfarenhet av, och trivs med att, hålla i föredrag och utbildningar.
För tjänsten krävs att du har goda IT-kunskaper, gärna inom digitalisering av HR-processer och AI.


För att trivas i rollen bör du motiveras av utåtriktat och relationsskapande arbete.
Du ser möjligheter i förändringar och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, vilket innebär att du snabbt kan ändra ditt förhållnings- och arbetssätt.
Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, tar egna initiativ, driver arbetet framåt och har en förmåga att snabbt fatta egna beslut utifrån komplex information.
I samarbetet med andra är du lyhörd och tillmötesgående och har lätt att anpassa samt förhålla dig till olika situationer och personer.
Med fokus på service levererar du lösningar och kommer med förbättringsförslag som utvecklar verksamheten.
Vi värdesätter att du har en vilja att utvecklas tillsammans med oss.

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.

Intervjuer för denna tjänst kommer att ske under vecka 23.

I denna rekrytering använder vi oss av arbetspsykologiska tester för att få en objektiv och fördjupad förståelse för hur du agerar i arbetsrelaterade situationer.

Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet.
Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare.
Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg.

Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html

Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas.
Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning.
Alla tillsvidareanställda erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet.
Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill.
Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.
Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring.
Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.