Prenumerera
Genom att ange er mailadress nedan accepterar ni att få marknadsföringsmail av oss
Lediga tjänster
Utforska de senaste möjligheterna från ledande arbetsgivare i Sverige
Tjänstebenämning
Göteborgs Universitet
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap.
58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats.
Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen.
Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Vid Institutionen för medicin, Avdelningen för reumatologi och inflammationsforskning, är huvudtema för den forskning som bedrivs inflammation och inflammatoriska sjukdomar, oavsett om den orsakats av allergi, infektion eller är en autoimmun sjukdom.
Målet är att utreda de mekanismer som ligger bakom inflammationen.
Flera av våra forskare arbetar även som specialistläkare vid klinikerna inom Sahlgrenska universitetssjukhuset, vilket är en stor tillgång allra helst för translationell forskning.
Olov Ekwalls forskargrupp fokuserar på studier av central toleransutveckling i tymus under normala förhållanden och vid olika sjukdomstillstånd, särskilt autoimmuna sjukdomar och cancer.
Vi studerar patienter, human tymusvävnad, ex vivo och in vitro modeller.
Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna innefattar huvudsakligen att självständigt genomföra ett vetenskapligt projekt och att publicera resultaten från projektet i vetenskapliga tidskrifter.
Inom projektet har vi genererat data från analyser av human tymusvävnad med bulk RNAseq, Parse scRNAseq, Visium Spatial Transcriptomics och CODEX Spatial Proteomics.
Huvuduppgiften är att analysera och integrera data från scRNAseq inklusive TCRseq och att utifrån resultaten utforma och utföra riktade funktionella immunologiska försök.
Det laborativa arbetet kan innefatta djurförsök.
Uppgifterna innefattar även handledning av studenter, studier av relevant litteratur, författande av vetenskapliga artiklar, deltagande i seminarier och konferenser, anslagsansökningar och samarbete med andra forskare.
Kvalifikationer
Sökande skall ha en doktorsexamen och starka meriter inom bioinformatik och experimentell human immunologi, inkluderande postdoktorsvistelse.
Väldokumenterade erfarenheter av bioinformatiska analyser av resultat från storskaliga omics-metoder innefattande RNAseq, scRNAseq och scTCRseq är ett krav liksom erfarenheter av experimentell immunologisk forskning på human tymus.
Goda färdigheter i programmering, kunskap om biologiska databaser och dataintegration samt datavisualisering krävs.
Kunskaper och färdigheter inom molekylärbiologi, immunhistokemi, konfokalmikroskopi och andra grundläggande immunologiska tekniker är meriterande.
Flytande engelska i tal och skrift är nödvändigt.
God förmåga att självständigt analysera och tolka data och skriva vetenskapliga publikationer är en förutsättning liksom att i övrigt vara flexibel, noggrann och ha förmåga att arbeta både i grupp samt självständigt.
Stor vikt kommer att fästas vid personlig lämplighet.
Anställning
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 4 månader
Omfattning: 100%
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg
Tillträde: 2026-08-21
Kontaktuppgifter för anställningen
Olov Ekwall, MD, PhD
Professor, forskningsgruppsledare
+46 31 3438085
Mattias Svensson
Docent, Avdelningschef
+46 766-18 67 06
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar.
Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Intyg om doktorsexamen ska bifogas med ansökan.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-01
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet.
Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.