Prenumerera
Genom att ange er mailadress nedan accepterar ni att få marknadsföringsmail av oss
Att hitta rätt karriärväg handlar om att utforska dina intressen, identifiera dina färdigheter och matcha dem med yrken som passar dig.
Utforska de senaste möjligheterna från ledande arbetsgivare i Sverige

Är du en person som trivs i händelsernas centrum och drivs av att bygga starka relationer? Som transportledare hos LoadEx blir du en nyckelperson i ett företag som kombinerar personlig service med moderna logistik- och anläggningslösningar.
Vi tillämpar löpande urval, varmt välkommen med din ansökan.
Om tjänsten
LoadEx är den nytänkande utmanaren, en modern partner inom logistik och anläggning, som erbjuder allt från materialförsäljning till transportlösningar.
Genom att kombinera ett innovativt tankesätt med transparens skapar de hållbara lösningar för framtiden.
Här blir du en del av en familjär företagskultur där "frihet under ansvar" inte bara är en klyscha, utan en vardag.
I rollen som transportledare kliver du rakt in i kärnan av verksamheten och är en central länk mellan kunder, åkerier och samarbetspartners.
Du tillhör ett tajt team på anläggningssidan där ni tillsammans säkerställer att projekt levereras med högsta kvalitet.
Du erbjuds:
Arbetsuppgifter
Rollen som transportledare är bred och du hanterar allt från kundrelationer och försäljning till planering och uppföljning av anläggningsarbeten, för att säkerställa smidiga flöden i alla led.
Du kommer bland annat att:
Vi söker dig som
Det är meriterande om du har:
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen.
Vid ansökan efterfrågas ett CV.
Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.
Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.
Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.