Prenumerera
Genom att ange er mailadress nedan accepterar ni att få marknadsföringsmail av oss
Att hitta rätt karriärväg handlar om att utforska dina intressen, identifiera dina färdigheter och matcha dem med yrken som passar dig.
Utforska de senaste möjligheterna från ledande arbetsgivare i Sverige

Vi söker nu erfarna ingenjörer för att konstruera och realisera avancerad test- och integrationsmiljö till vår kund i Arboga, som är ett av Nordens ledande teknikkonsultbolag med kunder inom försvar, försvarsindustri och civil infrastruktur.
Här får du arbeta i teknikens framkant med ett brett spektrum av områden, från elektronik och mikrovåg till kylning och kraft, i en dynamisk miljö.
Om tjänsten
Som teknisk konstruktör kommer du att spela en central roll i att konstruera och realisera en teknisk test- och integrationsmiljö.
Du kommer att ansvara för att ta fram lösningar, designa och omsätta krav till fungerande implementationer, i nära samarbete med tekniker.
Du erbjudsEn utmanande roll i teknikens framkant, där du får möjlighet att bidra till uppbyggnaden av avancerade testplattformar inom ett brett tekniskt spektrum.
Du blir en nyckelperson i att omvandla tekniska krav till funktionella lösningar.
Arbetsuppgifter
Vi söker dig som har
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Du är nyfiken och besitter ett genuint tekniskt intresse.
För att trivas i rollen bör du vara lösningsorienterad och bekväm i tekniskt komplexa miljöer.
Därtill är det viktigt att du har lätt för att samarbeta och kommunicera med både kollegor och slutkund.
Som person är du ansvarstagande och flexibel i ditt arbetssätt, med förmåga att snabbt ta till dig ny information.
Övrig information
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen.
Vid ansökan efterfrågas ett CV.
Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.
Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.
Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.