Prenumerera
Genom att ange er mailadress nedan accepterar ni att få marknadsföringsmail av oss
Att hitta rätt karriärväg handlar om att utforska dina intressen, identifiera dina färdigheter och matcha dem med yrken som passar dig.
Utforska de senaste möjligheterna från ledande arbetsgivare i Sverige

Är du en strukturerad och social teknisk förvaltare som trivs med mycket kundkontakt? Vi söker nu för Riksbyggens räkning en trygg person för att täcka upp för ett föräldravikariat där du får helhetsansvar för den tekniska driften i ett spännande kommersiellt fastighetsbestånd.
Om tjänsten
Som Teknisk förvaltare på Riksbyggen kliver du in i en central roll med fokus på ICA-avtalet, vilket omfattar 10 kommersiella fastigheter spridda över norra och södra Stockholm (bland annat Åkersberga, Sollentuna, Barkarby och Bromma).
Rollen handlar om att upprätthålla en stabil och högkvalitativ förvaltning under ordinarie förvaltares föräldraledighet.
Ditt uppdrag är att vara den operativa länken mellan fastighetsägare, hyresgäster och driftpersonal.
Rollen fokuserar på teknisk förvaltning, underhåll och projekt – inget kommersiellt ansvar för hyresförhandlingar eller kontraktsskrivning ingår.
Detta är en roll fär att täcka upp för föräldravikariat.
Uppdraget sträcker sig från början av juli 2026 till årsskiftet, med god chans till förlängning under januari 2027.
Du blir anställd som konsult hos Academic Work och arbetar på uppdrag hos Riksbyggen.
Du erbjuds
Arbetsuppgifter
Rollen innebär att du är spindeln i nätet för den tekniska förvaltningen av kommersiella fastigheter, ansvarar för att driva mindre projekt, koordinera resurser och upprätthålla goda relationer med fastighetsägare och hyresgäster.
Vi söker dig som
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vi ser att du som söker tjänsten är en kommunikativ person som trivs i en roll som inkluderar mycket dialog med hyresgäster och fastighetsägare.
Du har förmåga att arbeta självständigt och tar nödvändiga initiativ för att driva det framåt.
Samtidigt är du lyhörd och snabb på att fånga upp vad som behöver göras.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen.
Vid ansökan efterfrågas ett CV.
Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.
Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.
Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.