Prenumerera
Genom att ange er mailadress nedan accepterar ni att få marknadsföringsmail av oss
Att hitta rätt karriärväg handlar om att utforska dina intressen, identifiera dina färdigheter och matcha dem med yrken som passar dig.
Utforska de senaste möjligheterna från ledande arbetsgivare i Sverige

TYPSA är en global koncern aktiv i Sveriges mest betydande infrastrukturprojekt.
De söker dig som vill ta en nyckelroll för att säkerställa ekonomisk kontroll, transparens och effektiv projektstyrning i en dynamisk miljö.
Om tjänsten
TYPSA är en ledande internationell ingenjörs- och konsultkoncern med siktet inställt på framtiden.
De skapar hållbara och innovativa lösningar inom infrastruktur, energi, miljö och stadsutveckling.
Som medarbetare på TYPSA blir man en del av ett globalt nätverk av experter som kombinerar teknisk excellens med ett starkt engagemang för att forma morgondagens samhällen.
Företaget värdesätter laganda, kontinuerlig utveckling och ger sina medarbetare stort utrymme att växa och göra skillnad på riktigt.
Som Project Controller har du en central roll i projekten där du ansvarar för ekonomisk uppföljning, prognoser och analys.
Du arbetar nära projektledningen och bidrar aktivt till att säkerställa projektens ekonomiska resultat och långsiktiga framgång.
Du erbjuds Hos oss får du arbeta i en miljö där teknik, affär och samarbete går hand i hand.
TYPSA erbjuder korta beslutsvägar, stort ansvar och goda möjligheter till utveckling.
Arbetsuppgifter
Ansvar för ekonomisk styrning, uppföljning och analys i TYPSAs infrastrukturprojekt, samt att aktivt stötta projektledare.
Vi söker dig som har
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen.
Vid ansökan efterfrågas ett CV.
Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.
Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.
Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.