Prenumerera
Genom att ange er mailadress nedan accepterar ni att få marknadsföringsmail av oss
Att hitta rätt karriärväg handlar om att utforska dina intressen, identifiera dina färdigheter och matcha dem med yrken som passar dig.
Utforska de senaste möjligheterna från ledande arbetsgivare i Sverige

Här värdesätts innovation och framåtanda! Som mekanikingenjör stöttar du kunder genom hela produktlivscykeln och bidrar till utvecklingen av framtidens produkter och lösningar hos några av Sveriges mest framstående företag.
Välkommen med ansökan!
Om tjänsten
Rollen som mekanikingenjör innebär att du arbetar med produktutveckling och mekanisk konstruktion, från idé till förvaltning, med fokus på att leverera innovativa och hållbara lösningar till AFRY:s kunder.
Du blir en del av ett dynamiskt team internt på 12 personer med olika kompetenser inom mekanik, projektledning och embeddedutveckling.
Du erbjuds
AFRY är mån om sina anställda och erbjuder en trygg arbetsmiljö.
Du får möjlighet att utvecklas tekniskt i ett inkluderande team som prioriterar trivsel och personlig utveckling, med varierande uppdrag och karriärmöjligheter.
Arbetsuppgifter
Vi söker dig som har
Det är meriterande om du har:
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Det som verkligen avgör om du kommer att trivas hos AFRY är din personlighet.
Som konsult är det viktigt att du uppskattar variation och har förmågan att snabbt anpassa dig till olika projekt och människor.
Du är nyfiken, lösningsorienterad och uppskattar utmaningen i att arbeta med olika typer av uppdrag.
Övrig info:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen.
Vid ansökan efterfrågas ett CV.
Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.
Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.
Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.