Tilrettelagte tjenester gir tjenester til yngre personer med ulike funksjonsnedsettelser og består av i alt 12 virksomheter.
Virksomhetslederstillingen som er ledig er tilknyttet Biri omsorgssenter, og er en av to virksomheter i tilrettelagte tjenester ved dette omsorgssenteret.
Virksomheten består av en samlokalisert bolig for personer med ulike funksjonsnedsettelser som ligger integrert i et boligområde sentralt i Biri.
Brukegruppa har et variert funksjonsnivå og ulik grad av tverrfaglig oppfølgingstjenester gjennom døgnet.
Det ytes også noe ambulant oppfølging til familier eller personer som bor mer selvstendig i samme distrikt.
Tjenesten gir et helhetlig helse- og omsorgstjenestetilbud etter individuelle enkeltvedtak.
Personalgruppen innehar høy kompetanse i målrettet miljøarbeid og tverrfaglige, individuelle tilnærminger.
Et helhetlig fag- og adimistrativt lederansvar for virksomheten i tråd med Gjøvik kommunes ledelsesprinsipper
Personal- og arbeidsgiveransvar for virksomheten i overensstemmelse med lovkrav og vedtatte mål og retningslinjer
Delta i utvikling av gode modeller for kompetansegliding og oppgavedeling i tjenesten
Sikre en effektiv organisering i et inkluderende arbeidsmiljø med aktiv medbestemmelse fra ansatte, inkl.
samarbeid med tillitsvalgte
Har økonomi- og driftsansvar i tråd med de rammer som er gitt og i henhold til gjeldende økonomireglement, inkludert turnusplanlegging og resultatrapportering
Sikre at ansatte er faglig oppdatert, og at tjenesten dokumenteres iht lov, forskrift og retningslinjer, i et tett samarbeid med delegerte fagpersoner
Sørge for kvalitetsstyring med fokus på helhetlige tjenester, koordinering og samarbeid til beste for brukergruppen og ansatte
Ansvar for egenutvikling og bidra aktivt til nytenkning i tjenesten som stadig er i utvikling og endring
Vernepleier eller sykepleier foretrekkes, evt.
annen relevant 3 årig helse – og/eller sosialfaglig høgskoleutdanning kan komme i betraktning
Videreutdanning i ledelse er ønskelig, evt vilje til å ta en slik utdanning
Relevant ledererfaring vil bli tillagt stor vekt
Erfaring, god kunnskap og engasjement for brukergruppen er et krav
Brukermedvirkning og pårørendesamarbeid skal være integrert i leders tankesett
Krav om gode dokumentasjonsferdigheter, samt god muntlig og skriftlig framstillingsevne
Evne til målrettet og systematisk oppfølgingsarbeid både på individnivå og systemnivå
Fleksibilitet og evne til nytenking og endringsarbeid
Personlig egnethet med gode samarbeidsevner og lederferdigheter tillegges stor vekt
Krav om godkjent politiattest
Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med faglige utfordringer
Tverrfaglig samarbeid og støttende ledernettverk
Mulighet for å påvirke en faglig utvikling av tjenesten
Stor mulighet til å påvirke egen arbeidsdag
En tjeneste og arbeidsplass med engasjerte og kompetente medarbeidere
Et godt samarbeid med lederkollegie med etablert samarbeidsstruktur og godt arbeidsmiljø
Egen fadder og veiledning/oppfølging under prøvetiden
Evt lederutdanning etter avtale
Opplæring i fag – og styringssystemene Gerica, Gat, Visma og EQS
Interne kurs i fag og ledelse
Lønn etter avtale
Gode pensjonsordninger, inkludert forsikringer
Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr.
Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.
Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr.
Offentleglova § 25.
Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.