Arbeidsoppgaver

• Cellekultur
• Lage og håndtere cellekulturmedier, buffere og reagenser
• Støping av agarplater
• Mulighet for å assistere ved forskningsprosjekter

Arbeidsoppgavene vil gi kandidaten innsikt i vitenskapelig arbeid og metode for arbeid på et laboratorium.
Vedlikeholdsarbeid på laboratoriet kan forkomme, blant annet:

• Levere/hente/rydde glassutstyr og labfrakker til og fra autoklavering eller vask
• Motta og pakke ut bestilte kjemikalier og utstyr
• Vaske labutstyr, rydde og levere avfall

Kvalifikasjonskrav

• Erfaring med cellekultur
• Gode regneferdigheter
• Gode kunnskap om molekylær- og cellebiologi
• Gode norsk- og engelskkunnskaper muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Evne til å arbeide raskt og selvstendig
• Evne til å organisere eget arbeid og jobbe strukturert
• Fleksibel i forhold til endring av arbeidsoppgaver

Vi tilbyr

• Lønnsspenn kr 394 100 - 423 300 NOK (ltr 30 - 37) i stilling som vitenskapelig assistent, SKO 1018, lønnspenn kr 414 200 – 448 900 (ltr 35-42) i stilling som vitenskapelig assistent SKO 1019.
  Lønn fastsettes etter individuell vurdering innenfor spennet avhengig av ansiennitet og kompetanse.
• Et godt og trygt arbeidsmiljø og deltakelse i et av Norges fremste forskningsmiljøer
• Tilgang til moderne laboratorier med avansert instrumentering
• Gode velferdsordninger
• Trening i arbeidstiden
• God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.
ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Inkludering og mangfold er en styrke.
UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

• Professor Harald Stenmark

E-post: h.a.stenmark@medisin.uio.no

• HR Rådgiver Kristoffer Viken Tobiassen (for spørsmål om elektronisk søknad og saksgang)

E-post: k.v.tobiassen@medisin.uio.no