Har du mot til å utfordre og bidra til forandring? Ved Personellforvaltningsseksjonen i Harstad har vi nå ledig en fast stilling som stabsbefal på gradsnivå OR 7 (flotiljemester/stabssersjant) og OR 8 (kommandérsersjant/orlogsmester), gjerne for snarlig tiltredelse.
I denne jobben vil du bidra til å forvalte våre militært ansatte. 

Vi søker deg som er opptatt av gode tekniske løsninger, samtidig som du har et fokus på sluttbrukers reise og opplevelse av forvaltningen.
Du vil bli gitt høy grad av tillitt og må være selvstendig, samtidig som du ikke er redd for å sparre med andre eller dele dine erfaringer, slik at miljøet sammen kan skape tjenester som overgår hva våre kunder forventer av oss.
Du håndterer en hektisk hverdag, er innovativ, engasjert og opptatt av å yte god service.

Som stabsbefal hos hos oss får du en spennende arbeidsplass i et arbeidsmiljø som er preget av høy faglig kompetanse, stor vilje til å levere gode HR-tjenester og som samtidig er fokusert på å utvikle og forbedre prosesser innen HR og lønn.

Forsvarets personell- og vernepliktsenter (FPVS) er Forsvarets HR-senter og har et overordnet ansvar for HR-faget (fagområdet personell og kompetanse) i Forsvaret.
Det innebærer å forvalte vernepliktig personell og ha administrativt og forvaltningsmessig ansvar for personell som er ansatt i Forsvaret.
Ledelse og stab er lokalisert på Hamar, men har fagmiljøer og ansatte på andre lokasjoner over hele landet.
Personell- og lønnsavdelingen består av rundt 120 militære og sivile stillinger og er lokalisert i Harstad sentrum i Troms fylke i naturskjønne omgivelser.

Arbeidsoppgaver

• Som en del av HR kompetansesenter levere HR-tjenester i form av saksbehandling, støtte og rådgivning til Forsvarets ansatte på alle nivå
• Bidra med kompetanseheving internt i egen avdeling og eksternt til ledere og ansatte på alle nivå
• Bidra med å gjøre forvaltningen ensartet og i tråd med gjeldende avtaler, regulativer, direktiver og bestemmelser. 
• Bidra til at militære regelverk og prosedyrer til enhver tid er oppdaterte, brukervennlige og tilgjengelige.
  Herunder gi innspill og råd ift endring av regelverk.
• Inngå i avdelingens operative styrkestruktur, samt bidra til å utvikle denne

Kvalifikasjoner

MÅ-KRAV:

• Grunnleggende befalsutdanning - befalsskole
• Minimum 2 års arbeidserfaring fra Forsvaret
• Minimum 2 års arbeidserfaring innen HR/ ledelse/ prosjektarbeid/ forvaltning
• God skriftlig- og muntlig fremstillingsevne
• Norsk statsborger

For alle militære stillinger i Forsvaret kreves det godkjent fysisk test, medisinsk skikkethet for operasjoner i utlandet og godkjent sikkerhetsklarering.
For denne stillingen kreves klarering for Hemmelig.  Kravene må være bestått innen prøvetidens varighet på 6 måneder.

ØNSKELIGE KRAV:

• Bachelorgrad innen relevant fagområde (f.eks økonomi/ledelse og økonomi og administrasjon)
• God regelverksforståelse
• God digital kompetanse

Personlige egenskaper

Arbeidsoppgavene i stillingen krever at du;

• er positiv og serviceinnstilt
• er faglig engasjert og utviklingsorientert
• kan jobbe strukturert og nøyaktig
• har god vurderingsevne
• naturlig deler kunnskap med dem rundt deg
• jobber godt selvstendig og sammen med andre

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et hyggelig og sosialt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Gode pensjons- og velferdsordninger
• Muligheter for trening i arbeidstiden
• Fleksibel arbeidstid
• Stillingen avlønnes etter Statens lønnsregulativ, som OR 7 (flotiljemester/stabssersjant), lønnstrinn 60-67 (kr 553 500 til kr 626 300) eller OR-8 kommandérsersjant/orlogsmester, lønnstrinn 65-72 (kr 605 400 til kr 689 100 brutto pr år), avhengig av kompetansevurdering mot gradsnivå og kvalifikasjoner.
  Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv.
som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, kompetansevurderingen må tilfredsstille et OR 7- eller 8-nivå, fra tiltredelsesdato 01.08.2023. Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr.
i dag er 60 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht.
tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht.
gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år.
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb.
Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen.
Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.
For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.
Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter vil du være med på å legge premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere.
Vi har det overordnede ansvaret for HR-faget og skal sørge for at Forsvaret har rett kompetanse på riktig sted, til rett tid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen.
Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.
Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette.
Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling.
Attester og vitnemål må legges ved søknaden.
Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT og godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.