Vi gjør oppmerksom på at fengselsbetjenter i plikttjeneste har anledning til å søke. 

En fengselsbetjent har ansvar for de innsatte og ansattes sikkerhet, innholdsarbeid, innhenting og vurdering av informasjon og saksbehandling.

Fengselsbetjenten skal ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konflikthåndtering, samt være en samtalepartner.
De fleste skal være kontaktbetjenter og alle er rollemodeller og veiledere for de innsatte.
En viktig del av tjenesten er å delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte.

Arbeidsoppgaver

• avdelingstjeneste med daglige oppgaver knyttet til innsatte
• kontaktbetjentarbeid, soningsplanlegging og miljøarbeid 
• lede progresjonsteam sammen med sosialfaglig personell
• fortløpende dokumentasjon av arbeidet
• være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen

 Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B

• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen
• evne og vilje til å jobbe i team med flere profesjoner
• fleksibel
• å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• tålmodig, ansvarsfull, og evnen til å sette grenser
• evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• nye, lyse lokaler
• moderne løsninger
• flott treningsrom
• ungt og sosialt arbeidsmiljø
• muligheter for utvikling og ekstra ansvar
• fokus på nytenking
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• lademuligheter for el-bil 

• stillingen lønnes som fengselsbetjent, stillingskode 0264, ltr.
  41-57, fra kr.
  443 000,– 557 100,- pr år, avhengig av kompetanse og ansiennitet.
  Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke.
Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.
 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.
Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det ikke må være noe å utsette på vandelen til den som ansettes.
Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten.
Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder Hilde Halkjelsvik Aabel tlf 48008183

Prøvetiden er 6 måneder.
Antall ansettelser kan bli justert.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden.
Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og
arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet.
Vitnemål og attester må følge søknaden.
Vi ber om at du henter vitnemål fra
vitnemålsportalen direkte i jobbnorge når du søker stillingen.
Dersom dokumentasjon mangler kan søknaden bli utelatt fra vurdering.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.