Kongens gate 14 er ei samlokalisering av fire bofellesskap med sentral beliggenhet i sentrum av Bodø.
Bygget består av 28 leiligheter over 5 etasjer.
Å bo i bofellesskap gir rom for individuell livsførsel, samt tilgang til fellesareal sammen med naboer.
Vi har ledig 2 X 100 % fast stilling som helsefagarbeider i bofellesskapene i Kongens gt.
14.
Avdelingen har behov for kompetanse som helsefagarbeider for å gi gode tjenester til målgruppen.
Bofellesskapene er døgnbemannet slik at turnusen vil bestå av både dag-/aftenvakter samt langvakter på ukedag og helg.
Miljøtjenesten er en virksomhet i Bodø Kommune bestående av flere avdelinger.
Målgruppen er personer med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse, som har behov for langvarige og koordinerte tjenester og habilitering.
Vi yter alle helse- og omsorgstjenester samt praktisk bistand til personer i målgruppen, herunder helsetjenester i hjemmet, aktivitetstilbud, avlastning m.m.
Vi forventer at våre medarbeidere skal være bevisste på ansvaret for kommunens samfunnsoppdrag, og oppmerksomme på sin betydning for tjenestemottakernes hverdag og.
Kvalifikasjoner:
Det er ønskelig med:
Personlige egenskaper:
Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.
Lønn etter gjeldene tariffavtale.
Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.
Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested.
jf.
Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden)
Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning.
Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.
Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.