Omfang: 19 timer ugentligt.

Ansøgningsfrist: 15.
juni 2024 kl.
12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 19.
juni 2024.

Ansættelsesdato: 15.
august 2024 eller snarest derefter.

Om os:

Zions Sogn er et stort og aktivt sogn beliggende midt i Esbjerg.
Zions Sogn har godt 7000 indbyggere og 5200 folkekirkemedlemmer, og rummer et mangfoldigt og farverigt fællesskab med mennesker i alle aldre og livssituationer.
Vi er en lokal kirke med en bred vifte af kirkelige handlinger og aktiviteter, hvor du som kirkemusiker vil have en central rolle for de mange mennesker, der besøger vores kirke.
Du kommer til at indgå i et team bestående af 1 anden organist, 2 præster, 2 kirketjenere, 1 kordegn, 1 kirke- og kulturmedarbejder samt 1 køkkenmedarbejder.

Kirkens orgel er bygget i 1950 af Orgelbyggerfirmaet Troels Krohn, og har 41 stemmer fordelt på 3 manualer og pedal.

Vores nye kirkemusiker/organist:

• Er uddannet organist, eller har på anden vis tilegnet sig evner, så vedkommende kan afløse den anden organist til gudstjenester, kirkelige handlinger, sognearrangementer, spaghettigudstjenester, skolegudstjenester og ved gudstjenester og arrangementer ude af huset.
• Kan (og har gerne erfaring med at) opbygge og lede et børnekor.
• Evner både det rytmiske og det mere klassiske repertoire på klaveret (måske også på orgelet, men det er ikke en nødvendighed).
• Kan spille både orgel og klaver efter sognets behov.
• Har lyst til at være en del af kirkens liv og til at indgå i et tæt samarbejde med den anden organist såvel som med præster, kirkens menighedsråd og øvrige medarbejdere.
• Har gode samarbejdsevner, er initiativrig og en god kollega.
• Du deler vores visioner, og er interesseret i vores fællesskab både internt i medarbejderflokken og eksternt med menigheden og de frivillige.

Vi kan tilbyde:

• En spændende stilling med faglige udfordringer.
• Et levende menighedsliv med god kirkegang.
• En spændende arbejdsplads med engagerede og dygtige kolleger.
• Frihed under ansvar med mulighed for selv at være med til at planlægge og påvirke arbejdet.
• Et fællesskab hvor musikere og præster sammen planlægger gudstjenesterne, og hvor det klassiske og det rytmiske supplerer hinanden.

Ved prøvespil til samtalen ønsker vi:

• Et præludium på orgel (klassisk musik, ca.
  2-3 minutter).
• En valgfri salme på orgel.
• En kendt sang fra Højskolesangbogen spillet på klaver.
• Et postludium på klaver (rytmisk eller klassisk musik efter eget valg, ca.
  2-3 minutter).
   

Ansøgning:

Der er 3 måneders prøvetid.
Ved ansættelsen indhentes straffe- og børneattest.

Yderligere information fås ved henvendelse til kirkens organist Ole Harkjær på tlf.
2124 5612 eller kirkens daglige leder Anne Bendix, tlf.
7512 8316.

Ansøgning med relevante bilag og referencer sendes til 8906fortrolig@sogn.dk senest lørdag d.
15.
juni 2024 kl.
12.00.

Ansættelse sker ved Zions Sogns Menighedsråd beliggende Nygårdsvej 103, 6700 Esbjerg.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister. 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang.
Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 296.266,00 kr.
– 433.004,00 kr.
(nutidskroner).
Fikspunktet er 303.863,00 kr.
(nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen.
Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr.
(nutidskroner).
OK tillæg på 985,32 kr.
(nutidskroner).

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk, som i øjeblikket er 19/37.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen.
Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr.
– 402.903,00 kr.
årligt (nutidskroner).
Der ydes rådighedstillæg i stillingen.
Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr.
– 66.074,23 kr.
(nutidskroner).
Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk, som i øjeblikket er 19/37.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem.
Basistrin 1 udgør kr.
319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr.
335.220,00 årligt (nutidskroner).
Indplacering sker efter anciennitet.
Rådighedstillægget udgør årligt 24.806,82 kr.
(nutidskroner).

Kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk, som i øjeblikket er 19/37.

Ansættelsessamtaler og prøvespil finder sted onsdag i uge 25.
Der kan evt.
forventes 2.
ansættelsessamtaler for egnede kandidater.