Kunne du tænke dig at føre tilsyn med de største og vigtigste virksomheder indenfor ejendomsfinansiering i Danmark? Vil du gerne have et unikt indblik i den finansielle sektor? Så har du nu chancen i et spændende og alsidigt job i Finanstilsynet.

Jobbet

Du vil skulle arbejde med et bredt udsnit af kontorets opgaver.
Det indebærer bl.a., at du med udgangspunkt i virksomhedernes forretningsmodeller og de tilknyttede risici kommer til at deltage i vurderingen af virksomhedernes risikoprofil samt deres overholdelse af den finansielle regulering.
Du vil skulle deltage i inspektioner sammen med kontorets øvrige medarbejdere.
Du vil også skulle tage del i kontorets løbende opgaver med ministerbetjening og i mindre omfang deltage i internationalt arbejde.

Kontorets hovedopgave er at sikre stabiliteten af det danske realkreditsystem.
Det gør vi ved at føre tilsyn med realkreditinstitutterne, Danmarks Skibskredit og pengeinstitutters SDO-udstedelser for at skabe et stærkt fundament for tilliden til det finansielle system og dets produkter.
Vores tilsyn er proaktivt med fokus på de væsentlige risikofaktorer og på holdbarheden af virksomhedernes forretningsmodeller.
Kontoret fungerer desuden som ekspertisecenter for ejendomsrisici og outsourcing.

Du vil få engagerede kolleger, der er vant til at sparre med hinanden i et fagligt stærkt miljø.
Din hverdag vil foregå i et hus, hvor der er et højt aktivitetsniveau, men også en uformel stemning og et rart arbejdsmiljø.
Vi prioriterer udviklingsmuligheder og kollegialt sammenhold højt.

Som ansat i Finanstilsynet får du privilegeret adgang til fortrolig og følsom information om landets finansielle virksomheder.
Derfor er det vigtigt at du er indforstået med, at du har tavshedspligt om indholdet af dit arbejde.

Om dig

Du har en lang videregående uddannelse på kandidatniveau i økonomi, f.eks.
cand.polit.
eller cand.oecon.

Vi forestiller os, at du:

• er nyuddannet og beskæftiget dig med det finansielle område i din uddannelse og har mod på at lære mere.
• eller har et par års erfaring fra den finansielle sektor, gerne realkreditinstitutvirksomhed, en anden styrelse eller tilsvarende

Du har mod på at være i myndighedsrollen over for nogle af landets største finansielle virksomheder, og motiveres af at opnå en dyb indsigt i virksomhedernes forretningsmodeller og de tilknyttede risici samt den finansielle regulering.
Det er vigtigt for dig, at den faglige kvalitet i dit arbejde er høj.

Du er god til selvstændigt at arbejde med dine arbejdsopgaver.
Det indebærer også, at du bidrager til at udvikle vores metoder og praksis.
Du er god til at sætte dig ind i nye problemstillinger, fokuserer på det væsentlige og du prioriterer at formidle din viden til dine kolleger og virksomheder under tilsyn på en tilgængelig måde.

Arbejdet indebærer en bred kontakt til Finanstilsynets øvrige kontorer, virksomheder under tilsyn og andre relevante interessenter, så det er vigtigt, at du trives med forskellige opgavetyper.

Hvis du kan sætte kryds ved følgende karaktertræk, er du et godt match til stillingen:


1.
Evner at gennemskue og løse vanskelige problemstillinger
Du arbejder struktureret med sans for detaljen.
Du forstår at sortere information og inddrage alle relevante oplysninger i dine afgørelser.
Du har en god dømmekraft.

2.
Du driver processer og er resultatorienteret
Du har en god energi og tager ansvar for processer og resultater i forbindelse med opgaveløsningen.
Du forholder dig til arbejdsopgaverne og prioriteringen med blik for Finanstilsynets formål.
Du efterspørger sparring hos dine kolleger eller chefer, når du ikke selv kan løse en udfordring.

3.
Du har gode samarbejdsevner
Du har en åben og positiv tilgang og er ikke bange for at stille spørgsmål.
Du prioriterer at opbygge gode relationer til dine kolleger og de eksterne interessenter, der er vigtige for Finanstilsynets arbejde.


4.
Du har lyst til at arbejde i et højt tværfagligt og politisk miljø

Du motiveres af at arbejde i et fagligt miljø med specialiserede kolleger, der ikke nødvendigvis har de samme faglige og erfaringsmæssige kompetencer som dig.
Du forstår vigtigheden af at inddrage eksterne interessenter, f.eks.
interesseorganisationer, hvor dette kan være relevant og at opgavernes kompleksitet ofte betyder, at mange interessenter er involveret, og at de kan have forskelligartede og modstridende interesser.
Du er indstillet på, at Finanstilsynet er en politisk styret organisation, hvor formålet med virksomheden er at skabe offentlig værdi.
Du er indforstået med, at Finanstilsynet betjener erhvervsministeren, og det indebærer, at der kan være korte frister.

Hvis du kan se dig selv i ovenstående, så vil vi meget gerne høre fra dig.

Ansættelsesvilkår

Din ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet.
Du vil som udgangspunkt blive ansat som fuldmægtig, afhængig af din erfaring og kompetencer.
Det er en forudsætning for at arbejde i Finanstilsynet, at du kan fremvise en ren straffeattest.

Som medarbejder i Finanstilsynet tilbyder vi dig også et internt karriere- og kompetenceprogram, flekstidsordning, betalt frokostpause, kantineordning, massageordning, renseriordning og en række medarbejderforeninger med fokus på bl.a.
vin, fodbold, skak, løb og badminton.

Stillingen besættes med forventet start i august 2024.

Spørgsmål?

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte kontorchef Kamilla Karen Hjølund på 33 55 84 15, eller vicekontorchef Linda Riber Olesen på 33 55 82 17.

Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til vores HR Rekrutteringspartner Emilie Møller Aastrup på tlf.
91 33 70 02.

Sådan ansøger du

Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest 12.
maj 2024.
Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning.
Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”.
Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.

I Erhvervsministeriet tror vi på, at et inkluderende, mangfoldigt arbejdsmiljø styrker opgaveløsningen.
Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund og lige muligheder for alle vores jobansøgere.
Vi opfordrer alle til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, seksualitet, religion eller etnisk tilhørsforhold.