Er du den leder, vi mangler til det helt nye børnehus i Ørum?

Pr.
1.
august 2024 søger vi en leder der kan sætte retning for udvikling af den pædagogiske praksis i det nybyggede børnehus i Ørum i tæt samarbejde med personalet.
Vi søger en leder med en stærk faglighed, som arbejder struktureret, er tydelig i sin ledelse og prioriterer tilstedeværelse og ledelse tæt på praksis.

Børnehuset, der er beliggende i et stærkt lokalmiljø, stod færdig til indflytning den 1.
januar 2024 og er bygget sammen med skolen.
Der er faciliteter, der deles mellem skole og dagtilbud fx et stort multirum, og der er allerede gang i mange ting ift.
til at skabe sammenhæng i børnenes liv fra 0 år – 9 klasse, men der er også masser af muligheder for at videreudvikle.

Om jobbet:
Din primære opgave som leder vil med udgangspunkt i de personalepædagogiske værdier og de overordnede forventninger til god ledelse i Viborg Kommune være den daglige faglige og pædagogiske ledelse, personaleledelsen, økonomisk og administrativ ledelse og generel udvikling og tilpasning af den pædagogiske praksis i de helt nye rammer der er i Ørum Børnehus.

Det betyder at du som børnehusleder bl.a.
vil have ansvaret for at:

• lede, fordele, udvikle på og tilrettelægge arbejdet i børnehuset, således at der sker en kvalitetsmæssig varetagelse af opgaverne med fokus på kerneopgaven
• udarbejde og fortsat arbejde med implementering af den styrkede pædagogiske læreplan og evalueringskulturen
• bedrive personaleledelse og sikre et højt og ens informationsniveau til alle medarbejdere i børnehuset
• lede de forskellige fagligheder i personalegruppen, som består af pædagoger, pædagogmedhjælpere, pædagogiske assistenter og kostfagligt personale, herunder også ledelse af og samarbejde med arbejdsmiljøgruppen i børnehuset med fokus på stabilitet og understøttelse af trivsel og det gode psykiske og fysiske arbejdsmiljø
• sikre en pædagogisk praksis, der løbende informerer og inddrager forældrene omkring hverdagen og deres eget barns udvikling
• indgå i tæt samarbejde med skolen og videreudvikle på at skabe sammenhæng mellem dagtilbud og skole
• implementere og evaluere kommunale indsatsområder
• sikre det tværfaglige samarbejde
• være en loyal, aktiv og deltagende profil i områdets lederteam.

Om dig:
Ingen kan det hele, men indstillingsudvalget vil bl.a.
lægge vægt på, at du:

• er uddannet pædagog og har erfaringer fra 0 – 6 års området
• har erfaringer med ledelse inden for dagtilbud eller andet relevant område, - men er dette dit første lederjob, vi du indgå i et nyt lederteam med en erfaren områdeleder og kompetente børnehusledere, der vil kunne hjælpe dig på vej
• kan sætte retning, arbejder struktureret og tydelig i din ledelse
• har gode kommunikative egenskaber både mundtligt og skriftligt
• har overblik, handlekraft og ordenssans
• kan være en ærlig, støttende og loyal sparringspartner både for medarbejdere og lederkollegaer
• vil prioritere tilstedeværelse, og tilgængelighed i børnehusets hverdag for børn, personale og forældre
• har en involverende og anerkendende ledelsesstil og er nysgerrig på at udvikle den pædagogiske praksis i samarbejde med personalegruppen
• er lyttende og inddragende og formår at uddelegere ansvar
• giver plads til involvering, medinddragelse og samarbejde så personalet føler sig hørt i beslutninger
• har teamånd og vil være loyal, aktiv og samarbejdende i områdets nye lederteam.

Om os:
Vi kan bl.a.
tilbyde et helt nyt børnehus bygget sammen med skolen og SFO, der giver et rigtigt godt afsæt for at skabe sammenhæng i børnenes og familiernes liv samt:

• et dagtilbud der nyder godt af at være i et ”stærkt” lokalmiljø, hvor samarbejde og hjælpsomhed prioriteres
• godt samarbejde med dagplejen der gerne skal styrkes og udvikles, når børnehuset nu har fået bedre fysiske rammer
• et børnehus med en stabil personalegruppe, med et stærkt fællesskab, der ser forskellighed som en styrke og som har hinanden på sinde
• en personalegruppe der brænder for udvikling af det nye børnehus og hjælper hinanden
• et børnehus med stor forældre opbakning både i det daglige og til arrangementer
• et børnehus med stærkt og godt samarbejde på tværs af børnehave og vuggestue
• en velfungerende frokostordning.

Om ledelse i Viborg Kommune:
Da dagtilbud i Viborg kommune står over for en større organisationsændring vil du fra 1.
august 2024 indgå i et helt nyt lederteam bestående af en erfaren Områdeleder og kompetente børnehusledere, der står klar til at hjælpe dig på vej i din nye stilling.
En fra teamet vil blive tilknyttet som mentor for dig i den første tid.
Da alle er nye i organiseringen fra den august 2024 vil du på lige fod med de øvrige få muligheder for at udvikle og sætte dit præg på det fremtidige teamsamarbejde.

Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne.
Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.

Få mere at vide:
Læs mere om jobbet i job- og kompetenceprofilen
Du kan også læse mere om arbejdspladsen på hjemmesiden Ørum Børnehus (Aula.dk)
Hvis du har spørgsmål om jobbet som Børnehusleder i Ørum er du velkommen til at kontakte Områdeleder Vivi Vraa på tlf.
30 56 84 79.

Løn og ansættelse:
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst.
Forud for ansættelsen skal der foreligge en børneattest/straffeattest.

Samtaler og ansættelsesproces:
Vi holder første samtalerunde d.
22.
maj 2024 og anden samtalerunde d.
6.
juni 2024.
Begge samtalerunder afholdes om eftermiddagen.
Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale.
Du skal sætte tid af til en samtale om din personprofil om formiddagen d.
3.
juni 2024.

 

---