Få mulighed for at arbejde inden for en bred vifte af det jordemoderfaglige felt.

Bliv en del af et mindre team af jordemødre, som arbejder tæt sammen på vores Graviditetsafsnit for indlagte gravide og vores Igangsættelsesafsnit.
Her får du mulighed for at arbejde i en delestilling med de to funktioner.


Vi ønsker at styrke samarbejdet mellem vores graviditetsafsnit med indlagte gravide og vores afsnit for igangsættelser og søger derfor en eller to jordemødre, som kunne tænke sig en stilling, hvor man går på tværs mellem de to patientgrupper.

Graviditetsafsnittet og Igangsættelsesafsnittet ligger sammen i vores nybyggede hospitalsbygning, hvor ikke bare overlappene i patientgruppen, men også de fysiske rammer lægger op til et tæt samarbejde mellem de to funktioner.

Vi ønsker os en kollega, som interesserer sig for arbejdet med:

• Indlagte gravide med bl.a.
  truende for tidlig fødsel, præterme veer eller vandafgang, hypertension og præeklampsi
• Gravide med medicinske og kirurgiske sygdomme
• Dysreguleret GDM, diæt- og insulinbehandling
• Igangsættelsesforløb, hvor der er indikation for indlæggelse, herunder observation og pleje af den igangsatte kvinde i latensfasen
• Sårbare gravide med psykiske og/eller sociale problemer
• Igangsættelse af fødsler både ambulante forløb og indlagte forløb
• At skabe et mere sammenhængende igangsættelsesforløb for vores indlagte igangsættelser.

Det vil også være muligt for jordemødre at blive oplært til andre funktioner efter ønske, f.eks.
barselspleje, akutmodtagelse for gravide, fødegang eller sectioteam for planlagte kejsersnit.

Vi arbejder tværfagligt, læger, jordemødre, sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter omkring vores indlagte familier og sætter stor pris på hinandens faglighed og kompetencer.

Vi arbejder målrettet med tilgangen “Interprofessionel læring og samarbejde, IPLS” hvor vi lærer med, af og om hinanden i et trygt læringsmiljø og hvor vi er et tværfagligt team, der inddrager patienter og pårørende i deres forløb hos os.

Hos os får du:

• Et højt fagligt niveau, med fokus på kvalitet, nytænkning og faglig udvikling.
• En varieret hverdag med mange forskellige opgaver og kontakter med fokus på kvalitet, nytænkning og faglig udvikling
• Engagerede og dygtige kolleger, der sammen skaber et godt arbejdsmiljø
• Et tæt samarbejde med vores dynamiske og velfungerende lægegruppe
• En arbejdsplads hvor alle er optagede af at sikre det gode patientforløb
• En arbejdsplads med højt til loftet og godt kollegaskab
• Stor indflydelse på vagtskema, med weekendarbejde hver 2.
  eller 3.
  weekend
• Vagtplanlægning med fokus på at få den enkeltes privatliv og arbejdsliv til at gå op i en højere enhed
• Grundig introduktion med mentorprogram og oplæring til relevante funktioner
• Mulighed for at arbejde bredt i obstetrikken inden for både, graviditet, fødsel og barsel.

Vi ønsker os en kollega der:

• Brænder for at arbejde med gravide, barslende og deres familie og har et højt fagligt niveau
• Arbejder struktureret, er kvalitetsbevidst og omstillingsparat
• Evner at se muligheder frem for begrænsninger
• Har lyst til at samarbejde tværfagligt
• Har fokus på at understøtte parrenes egne ressourcer
• Er dialogskabende og har gode kommunikationsevner
• Skal kunne arbejde selvstændigt, ansvarsfuldt og have gode samarbejdsevner
• Aktivt bidrager til at udvikle og understøtte et godt og inspirerende arbejdsmiljø
• Har gode kommunikative kundskaber og kan anvende IT på brugerniveau

Karriereveje

Vi arbejder struktureret med kompetenceudvikling samt værktøjet Karriereveje.
Karriereveje er et værktøj, som har din udvikling i fokus, og som kan inspirere og være med til at tydeliggøre og støtte dig i dine udviklingsmuligheder i vores afdeling.

Øvrige oplysninger

Vores afdeling varetager graviditet, fødsel og barsel for ca.
5.000 kvinder årligt.
Barselsafsnittet har plads til 33 barselsfamilier og graviditetsafsnittet har 6 sengestuer.
Stuerne er indrettet således, at alle har enestue med plads til en pårørende.

Ansættelsesvilkår

Stillingerne er på 32-37 timer ugentlig, skiftende vagter, ledige til besættelse 1.6.24 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Jordemoderforeningen og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.


Ansøgningsprocedure

Vil du vide mere om stillingen og de forskellige muligheder, er du velkommen til at kontakte konstitueret vicechefjordemoder Signe Lundin på telefon 3868 8566/29790991 eller chefjordemoder Vibeke Spring Lafrenz på telefon 2036 6903

Ansøgningsfristen er den 21.
maj 2024

Samtaler afholdes løbende

---