Enemærke & Petersen er en landsdækkende entreprenørvirksomhed med godt 1000 medarbejdere i to datterselskaber og en række forretningsenheder fordelt rundt i landet.
Enemærke & Petersen udfører nybyggeri af boliger, offentlige institutioner og skoler og har samtidigt en omfattende erfaring med renovering af almene boliger.
Enemærke og Petersen er ”mennesker der bygger for mennesker – der sammen ”skaber en bemærkelsesværdig virksomhed”.

BAGGRUND
Har du interesse for at arbejde med forretningsudvikling i en af byggebranchens mest markante og udviklingsorienterede virksomheder? Har du lyst og mod på at være en del af en virksomhed i vækst? Vil du med på rejsen til næste niveau? Er du en hands-on person, som brænder for og får skabt resultater gennem dine aktiviteter?

STILLINGEN
Med reference til direktør Peder Johansen – Strategi, PR og Forretningsudvikling – kommer du til at stå i spidsen for de forretningsudviklingsprojekter der bl.a.
tager afsæt i den eksisterende og kommende strategiplan.
Du vil få et tæt og nært samarbejde med E&P´s ledelse og direktion, med øvrige kolleger i selskabet og samarbejdspartnere.
Du bliver omdrejningspunktet for innovative tiltag båret af markedsmuligheder, virksomhedens værdisæt, tendenser i tiden samt ikke mindst byggeriet forandringer i forhold til bæredygtighed, materiale genanvendelse m.m.

Konkret vil du få ansvaret/et medansvar for

• At understøtte diverse forretningsudviklingstiltag – centralt som decentralt i forretningsenhederne.
  
• Identificere nye forretningsmuligheder, herunder nye markeder, vækstområder, trends, kunder.
• Gennemføre markeds- og konkurrentanalyse i udvalgte geografiske områder – i tæt samarbejde med markedsafdeling.
• Bidrage til udvikling af viden og processer inden for bæredygtighed og grøn omstilling.
• Medvirke til design og fremdrift i strategi2030-processen med involvering af interne og eksterne interessenter.
• Understøtte dialog, samarbejde og rapportering med ejere og datterselskaber.
  
• Udarbejde præsentationer og øvrigt materiale ifm.
  ledelsens årshjul til bestyrelsesmøder, ledergruppemøder, forretningsmøder.

Du vil blive en værdifuld profil i realiseringen af virksomhedens ambitiøse mål – i lyset af værdierne: ”Vi deler vores viden, vi tager alle ansvar, vi samarbejder og vi er alle sælgere”.

DIN PROFIL
Du har/du er

• Baggrund i byggebranchen – gerne med en kommerciel teoretisk overbygning.
• Mere end fem års erfaring med strategisk analyse.
• Processtærk omkring præsentation, forankring og implementering/eksekvering.
• Må gerne have ledelseserfaring, og interesse for at være en fremtidig ambitiøs leder i E&P
• En udadvendt profil, der har let ved at etablere og vedligeholde relationer.
  
• Åben, tillidsvækkende og en god værdibærer.
  Og ønske om at skabe udvikling gennem andre
• En systematisk person som er vant at tumle med kompleksitet og forholde sig til rammevilkår.
• I besiddelse af stor ansvarsfølelse, er en stærk teamspiller og har dyb forståelse for at de gode resultater skabes i dialog.
  

VI TILBYDER
En meget spændende og udfordrende stilling - i en flad og uformel organisation med stolte traditioner, stærke værdier, mange interne og eksterne kontaktflader samt korte beslutningsgange.
Du får arbejdssted i Ringsted men skal være klar på at arbejdsdagen også kan være på E&P´s øvrige lokationer og datterselskaber.
Når du har etableret et godt netværk i organisationen, så er der fleksible muligheder for hjemmearbejde.

ANSØGNING
UnikRecruitment bistår Enemærke & Petersen ved denne rekrutteringsopgave.
Enemærke & Petersen vil ikke blive bekendt med den enkelte kandidats identitet uden forudgående aftale.
For nærmere information om Enemærke & Petersen henvises til hjemmesiden www.eogp.dk.