Så søger vi en sygeplejerske med start snarest muligt.

Søger du nye udfordringer? Så læs mere herunder.

Vi er Amager Hospitals lungemedicinske afsnit.
Vi tilbyder et rigtig godt arbejdsmiljø med et dynamisk team i rivende udvikling.
Vores lungemedicinske afsnit er en del af Afdeling for Lunge-, Hormon- og Stofskiftesygdomme på Amager og Hvidovre Hospital, og vores patientgruppe er primært indenfor de lungemedicinske og endokrinologiske specialer.
Vores patientgruppe har også ofte andre kroniske lidelser, hvilket sikrer en spændende hverdag med kompleks sygepleje og mulighed for oparbejdelse af alsidig viden indenfor den intern medicinske patient og samarbejde med primær sektor.


Vi tilbyder:

• Et afsnit med plads til at være ny (uanset om du har erfaring eller ej), og hvor det er inkorporeret at få sagt til og fra.
• Mulighed for at tilegne dig kompetencer i kompleks behandling af lungesyge patienter, bl.a.
  NIV- og high flow behandling samt bred viden inden for intern medicin.
• Et tilrettelagt introduktionsprogram udarbejdet ud fra din individuelle erfaring og behov.
• En udviklingssygeplejerske, der i samarbejde med den assisterende oversygeplejerske sikrer kontinuitet i din introperiode samt afholder samtaler, supervision og refleksion med dig for at understøtte din læring og udvikling i afsnittet.
• Et arbejdsmiljø, vi er oprigtig stolte af, som vi prioriterer højt, og som vi alle sammen værner om.
• Medicinsk sengeafsnit/Akut medicinsk tillæg fra 1.
  dag af din ansættelse.
• Lungemedicinsk specialekursus snarest muligt efter introduktionsperiode på afdelingen.
• En synlig og dedikeret ledelse og en nærværende assisterende oversygeplejerske, som er meget synlig i afsnittet.
• Sparring med både yngre og ældre kollegaer, læger, MAT sygeplejerske, udviklingssygeplejerske, AMIR, TR og leder, så du aldrig står alene.
• Et afsnit, der har skabt og tror på mottoet ”én gang Ama’r, altid Ama’r”.
• En personalegruppe, der sætter pris på at grine sammen, være sociale udenfor arbejdet og passe på hinanden på arbejdet.
• Stort fokus på at øge vores viden og faglighed ved skemalagt undervisning hver onsdag med stor indflydelse på indholdet og desuden ofte 15 faglige minutter om formiddagen med cases, quizzer og meget andet.
• Et rummeligt afsnit med plads til at være den, man er.

Du:

• Vægter humoristiske og fagligt kompetente kollegaer.
• Er god til at prioritere dine opgaver i samarbejde med dine kollegaer (og ellers bliver du det).
• Motiveres af en hverdag præget af spændende og udfordrende opgaver.
• Er en god kollega og trives med at indgå i et fællesskab, hvor vi løfter i flok.
• Vil være en del af og være med til at bevare vores gode arbejdsmiljø.
• Vil gerne lære nyt og udvikle dig som sygeplejerske.
• Elsker at grine – for det gør vi meget.
• Er empatisk og har og en positiv tilgang til dit arbejdsliv og kan matche vores værdier: rummelighed, ansvarlighed, faglighed.
• Det er en fordel, at du har kendskab til Sundhedsplatformen, men absolut ikke et krav.

Stillingen er på 37 timer ugentligt eller efter aftale i skiftende vagter til besættelse snarest muligt.
Der er mulighed for at vælge at arbejde hver 2.
eller hver 3.
weekend á 8 timer pr vagt.
Hvis man arbejder hver 3.
weekend, vil man have en kvartalsweekend pr.
12 uge.


Løn og ansættelsesforhold: Sker efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn.

Vil du vide mere?

Er du mere end velkommen til at kigge forbi afsnittet eller kontakte assisterende oversygeplejerske Maria Hedam Grambye Reimer, e-mail: maria.hedam.grambye.reimer@regionh.dk eller på telefon 29328991.

Du kan også sende din ansøgning via linket senest den 26.
april 2024.
Samtaler afholdes løbende.


Dine kommende kollegaer glæder sig meget til at møde dig!

Amager Hospital er et nærhospital for Amagers borgere, og vores overordnede mål er at tilbyde vores patienter gode patientforløb præget af kompetent behandling af høj kvalitet, kontinuitet, højt informationsniveau og stor opmærksomhed på de menneskelige aspekter, der følger med sygdom samt at give vores medarbejdere gode ansættelsesforløb med anerkendelse af og respekt for den enkeltes faglighed og kompetencer, indflydelse på egne arbejdsforhold og udviklingsmuligheder i et stærkt uddannelsesmiljø.
Ansættelsesforløbet forankres allerede fra begyndelsen i en grundig generel introduktion til Amager Hospital – samt et individuelt tilrettelagt introduktionsforløb for den enkelte medarbejder.

Skal du være en del af Danmarks bedste lungeteam med et vanvittigt godt arbejdsmiljø?

Så søger vi en sygeplejerske med start snarest muligt.

Søger du nye udfordringer? Så læs mere herunder.

Vi er Amager Hospitals lungemedicinske afsnit.
Vi tilbyder et rigtig godt arbejdsmiljø med et dynamisk team i rivende udvikling.
Vores lungemedicinske afsnit er en del af Afdeling for Lunge-, Hormon- og Stofskiftesygdomme på Amager og Hvidovre Hospital, og vores patientgruppe er primært indenfor de lungemedicinske og endokrinologiske specialer.
Vores patientgruppe har også ofte andre kroniske lidelser, hvilket sikrer en spændende hverdag med kompleks sygepleje og mulighed for oparbejdelse af alsidig viden indenfor den intern medicinske patient og samarbejde med primær sektor.


Vi tilbyder:

• Et afsnit med plads til at være ny (uanset om du har erfaring eller ej), og hvor det er inkorporeret at få sagt til og fra.
• Mulighed for at tilegne dig kompetencer i kompleks behandling af lungesyge patienter, bl.a.
  NIV- og high flow behandling samt bred viden inden for intern medicin.
• Et tilrettelagt introduktionsprogram udarbejdet ud fra din individuelle erfaring og behov.
• En udviklingssygeplejerske, der i samarbejde med den assisterende oversygeplejerske sikrer kontinuitet i din introperiode samt afholder samtaler, supervision og refleksion med dig for at understøtte din læring og udvikling i afsnittet.
• Et arbejdsmiljø, vi er oprigtig stolte af, som vi prioriterer højt, og som vi alle sammen værner om.
• Medicinsk sengeafsnit/Akut medicinsk tillæg fra 1.
  dag af din ansættelse.
• Lungemedicinsk specialekursus snarest muligt efter introduktionsperiode på afdelingen.
• En synlig og dedikeret ledelse og en nærværende assisterende oversygeplejerske, som er meget synlig i afsnittet.
• Sparring med både yngre og ældre kollegaer, læger, MAT sygeplejerske, udviklingssygeplejerske, AMIR, TR og leder, så du aldrig står alene.
• Et afsnit, der har skabt og tror på mottoet ”én gang Ama’r, altid Ama’r”.
• En personalegruppe, der sætter pris på at grine sammen, være sociale udenfor arbejdet og passe på hinanden på arbejdet.
• Stort fokus på at øge vores viden og faglighed ved skemalagt undervisning hver onsdag med stor indflydelse på indholdet og desuden ofte 15 faglige minutter om formiddagen med cases, quizzer og meget andet.
• Et rummeligt afsnit med plads til at være den, man er.

Du:

• Vægter humoristiske og fagligt kompetente kollegaer.
• Er god til at prioritere dine opgaver i samarbejde med dine kollegaer (og ellers bliver du det).
• Motiveres af en hverdag præget af spændende og udfordrende opgaver.
• Er en god kollega og trives med at indgå i et fællesskab, hvor vi løfter i flok.
• Vil være en del af og være med til at bevare vores gode arbejdsmiljø.
• Vil gerne lære nyt og udvikle dig som sygeplejerske.
• Elsker at grine – for det gør vi meget.
• Er empatisk og har og en positiv tilgang til dit arbejdsliv og kan matche vores værdier: rummelighed, ansvarlighed, faglighed.
• Det er en fordel, at du har kendskab til Sundhedsplatformen, men absolut ikke et krav.

Stillingen er på 37 timer ugentligt eller efter aftale i skiftende vagter til besættelse snarest muligt.
Der er mulighed for at vælge at arbejde hver 2.
eller hver 3.
weekend á 8 timer pr vagt.
Hvis man arbejder hver 3.
weekend, vil man have en kvartalsweekend pr.
12 uge.


Løn og ansættelsesforhold: Sker efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn.

Vil du vide mere?

Er du mere end velkommen til at kigge forbi afsnittet eller kontakte assisterende oversygeplejerske Maria Hedam Grambye Reimer, e-mail: maria.hedam.grambye.reimer@regionh.dk eller på telefon 29328991.

Du kan også sende din ansøgning via linket senest den 26.
april 2024.
Samtaler afholdes løbende.


Dine kommende kollegaer glæder sig meget til at møde dig!

Amager Hospital er et nærhospital for Amagers borgere, og vores overordnede mål er at tilbyde vores patienter gode patientforløb præget af kompetent behandling af høj kvalitet, kontinuitet, højt informationsniveau og stor opmærksomhed på de menneskelige aspekter, der følger med sygdom samt at give vores medarbejdere gode ansættelsesforløb med anerkendelse af og respekt for den enkeltes faglighed og kompetencer, indflydelse på egne arbejdsforhold og udviklingsmuligheder i et stærkt uddannelsesmiljø.
Ansættelsesforløbet forankres allerede fra begyndelsen i en grundig generel introduktion til Amager Hospital – samt et individuelt tilrettelagt introduktionsforløb for den enkelte medarbejder.

---