Er du interesseret i at skabe gode uddannelsesforløb med kvalitet for elever på social- og sundhedsuddannelserne? Så kunne stillingen som uddannelseskonsulent være noget for dig. 

I Frederiksberg Kommune lægger vi stor vægt på at uddanne vores kommende social- og sundhedshjælpere og -assistenter.
Vi tror på, at en af løsningerne på de udfordringer, som mange står over for inden for sundheds- og omsorgsområdet, er at sikre gode undervisnings- og oplæringsforløb for social- og sundhedselever, som er afgørende for at ruste fremtidens sundhedspersonale til det stadigt udviklende sundhedsvæsen.
Særligt oplæringsvejledning spiller en central rolle i denne sammenhæng. 

Det betyder, at du som uddannelseskonsulent, både alene og i tæt samarbejde med forskellige samarbejdspartnere, skal arbejde med udvikling af læringsmiljøer og oplæringsvejledning.

Vi har fokus på, at elever og studerende gennemfører, bliver dygtige og får lyst til at arbejde i primær sektor, når de er færdiguddannede.
Som uddannelseskonsulent er du derfor en central spiller på uddannelsesområdet, også i forhold til at sikre den løbende udvikling.

Som uddannelseskonsulent har du et helhedsorienteret blik for uddannelsesforløbene i Frederiksberg Kommune.
Du skal således kunne rumme arbejdet i spændet fra det strategiske til det konkrete arbejde på uddannelsesområdet, og du vil være i tæt samarbejde med, ledere, uddannelsesansvarlige, oplæringsvejledere og kliniske vejledere på vores plejecentre, i hjemmeplejen og i tæt dialog med uddannelsesstederne, samt de medarbejdere i kontoret, som står for ansættelsen af eleverne. 

Vi tilbyder:

• Et spændende og attraktivt job i en ambitiøs kommune, og som ønsker at skabe de bedste social- og sundhedsuddannelser.
• En fagligt udfordrende og inspirerende hverdag, hvor drift, udvikling, forretning og politik går op i en højere enhed. 
• En fleksibel arbejdsplads, der lægger vægt på samarbejde, professionalisme, den enkeltes initiativ og engagement.
• Et udadvendt job, hvor du vil have en stor berøringsflade, såvel internt som eksternt.
• Vi holder til på Frederiksberg Rådhus, og du vil indgå i et team, der vægter faglig sparring, professionalisme, godt humør og en uformel omgangstone højt.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• Skabe sammenhængende uddannelsesforløb gennem samarbejde med kommunens hjemmepleje og plejecentre, uddannelsesinstitutioner, andre kommuner og Region Hovedstaden.
• Udvikle pædagogiske redskaber og metoder, som kan styrke oplæringsvejledning og som opleves meningsfulde i hverdagen på oplæringsstederne.
• Hjælpe oplæringssteder med at udvikle dynamiske læringsmiljøer og give pædagogisk og faglig sparring til oplæringsvejledere.
• Skabe engagerende læringsmuligheder for kommunens vejledere fx gennem netværksmøder og temadage.
• Udvikle nye veje til at vise eleverne kvaliteterne ved at arbejde i primær sektor.
• Deltage i forskellige projekter og driftsmæssige opgaver i forhold til social- og sundhedsuddannelserne. 
• Deltage i interne og eksterne fora om udvikling og kvalitet i uddannelsesforløbene. 

Vi forestiller os, at du:

• At du er sundhedsfagligt uddannet (f.eks.
  sygeplejerske) suppleret med en diplom-, master- eller kandidatuddannelse.
• Har et teoretisk fundament inden for læring og pædagogik.
• Har et indgående kendskab til social- og sundhedsuddannelserne.
• Har erfaring med at samarbejde med oplæringssteder om at skabe gode oplæringsforløb, og er optaget af både faglige, pædagogiske og organisatoriske temaer.
• Kan tilrettelægge og gennemføre temadage, netværksmøder m.m.
• Kendskab til EduAdm er en fordel, men ikke et krav. 

Om din nye arbejdsplads:

I gruppen for Uddannelse & Rekruttering bliver du en del af et fagligt stærkt miljø med gode muligheder for faglig udvikling, hvor 8 dedikerede kollegaer arbejder med opgaver inden for sygeplejerskestuderende og social- og sundhedselevsadministration, som bl.a.
omfatter ansættelse af 90 nye social- og sundhedsassistentelever og 47 social- og sundhedshjælperelever om året.
Derudover sidder vi med udviklingsopgaver inden for rekrutterings- og fastholdelsesdagsordenen, rekruttering/stillingsopslag, personaleadministration og kompetenceudvikling.

Uddannelse & Rekruttering er en del af ”Sekretariatet for Social, Sundhed og Arbejdsmarked”, hvor der samlet er 22 dedikerede kollegaer, heriblandt projektledere, udvalgskonsulenter mv.
Vi er et kontor med forskellige fagligheder, baggrunde og kompetencer, og vi finder indbyrdes sparring og samarbejde centralt for, at vi lykkes med at skabe værdi for borgerne.
Vi har store faglige ambitioner, hvor vi løfter sammen i et højt tempo og udvikler med et helhedsorienteret mind set i fleksible arbejdsfællesskaber med højt til loftet og en uformel omgangstone.

Ansættelsesvilkår:

Stillingen er på 37 timer om ugen og gældende fra 1.
juni 2024, eller snarest muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med udgangspunkt i dine kvalifikationer og gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist:

Onsdag den 17.
april 2024.
Vi forventer at afholde 1.
samtale i begyndelsen af uge 17.

Yderligere oplysninger

Du er velkommen til at kontakte Chefkonsulent Joen Jelsted, tlf.
2898 5129 eller Morten Stelling, tlf.
2898 5916. 

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund.
Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere.
Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.