Vil du være med til at levere og udvikle verdens bedste trafikinformation? Og har du lyst til at være en nøglefigur i leverancen af et synligt produkt, som alle kender til? Vi søger to nye kollegaer til at tage ansvar for og udvikle de kernesystemer, der fodrer skærme, mobil-apps og højttalere med nærværende og relevant trafikinformation om togrejser i hele Danmark.

Høj datakvalitet, velgennemtænkte dataflows og robuste systemer er forudsætningen for god trafikinformation.
Kunderne skal til enhver tid se den korrekte forsinkelse på skærmene, høre de aktuelle perronbenyttelser i højttaleren og finde den opdaterede køreplan på Rejseplanen.
For at det kan lade sig gøre, skal vi i vores afdeling blandt andet bidrage med evnen til at forstå sammenhængen mellem data, systemer, processer og kundens oplevelse.
Vi glæder os til at tage imod to kommende kollegaer, der kan hjælpe os med netop det.


Du bliver en del af en afdeling på 12, som udvikler trafikinformation, laver nye systemer og fornyer hardware på togstationer.
Vi arbejder på tværs af DSB og Banedanmark og for alle kunder på jernbanen.
Vi er engagerede, nørdede, har god humor og er stolte af vores høje faglighed og kundefokus.
I alt er vi 100 medarbejdere i Trafikinformation, hvoraf de 70 hver dag rådgiver kunder og sørger for, at informationen er korrekt og ens på alle kanaler.


Banedanmark og DSB er i gang med at digitalisere jernbanen og de bagvedliggende systemer er komplekse.
Vi arbejder for at udvikle stabile og holdbare løsninger der fungerer mod både gamle og nye systemer og som letter brugervenligheden for kunder og medarbejdere, men vi er ikke i mål endnu og der er mange udfordringer og spidsfindigheder, som skal løses på vejen.


Om stillingerne

Vi søger en Datakvalitetsmedarbejder og en Teknisk projektleder der i fællesskab - og med indsigt i dataflowet i vores samlede systemportefølje - kan dække fejlfinding, tilretning, analyse, idegenerering, udvikling og projektledelse.
Alt dette vil foregå dels i et internt samarbejde med kollegaer/specialister i afdelingen (som f.eks.
arbejder med hardwareprojekter, BI, systemer, incidents mv.), dels i et samarbejde på tværs af DSB og Banedanmark samt med f.eks.
leverandører, andre jernbaneselskaber mv.


Der er mulighed for at påvirke hvordan ansvarsområderne fordeles, men fælles for stillingerne er, at du skal:

• Have forståelse og interesse for data-flows, systemfunktioner og –arkitektur, forretning samt strategi.
  
• Kunne lide at nørde med data, samt have tilstrækkelig arkitekturforståelse til at kunne navigere i en stor sammenhængende systemportefølje.
  
• Kunne omsætte forretningsbehov til krav, implementering og test hos en leverandør.
  
• Kunne samarbejde med mange og på tværs af programmer, drifts- og it-afdelinger hos Banedanmark og hos jernbanevirksomhederne samt med forskellige leverandører og samarbejdspartnere.
  
• Være analytisk, løsningsorienteret og skriftligt stærk.

I rollen som Datakvalitetsmedarbejder skal du være vores ”data-sporhund”, som finder alle fejl, forfølger dem til de er løst, samt lægger en plan og iværksætter så det ikke sker igen.
Dette indebær særligt:

• Forståelse for it-arkitektur og systemportefølje i et sådant omfang, at du kan finde fejl og identificere løsninger når der opstår problemer.
  
• Yde bistand til Service Desk og Incident Management, samt til forretning og ledelse ved kritiske hændelser (herunder indgå i taskforces, projektgrupper mv.).
  
• Analyse og beskrivelse/kravspecifikation af tekniske løsninger, der skal løse aktuelle forretningsproblemer.
  
• Strømlining og konsolidering af data og systemer.
  Blandt andet med øje for at skabe nye mulighedsrum (f.eks.
  indenfor ML/ AI, automatisering mv).
  

I rollen som Teknisk projektleder skal du være en vedholdende drivkraft.
I et miljø med mange aktører i en fælles værdikæde driver du projekter og opgaver i mål.
Dette indebærer særligt:

• Bred erfaring med projektledelse af digitaliseringsprojekter, helst indenfor flere forskellige best practices (både agil og vandfald).
  
• Erfaring med udbud og projektledelse i en politisk styret organisation.
  
• Tilstrækkelig arkitekturforståelse til at kunne identificere muligheder og barriere for bedre brug af data.
  
• Innovativt tænkende.
  Du øjner nye muligheder og skaber løsninger, der udvikler brugen af data, samt skaber nye løsninger og bedre trafikinformation til kunderne.
  

For begge stillinger gælder at vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse - f.eks.
cand.it, cand.polyt eller tilsvarende uddannelse med meget it-indhold.


Løn

Som akademiker ansættes du efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.


For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark samt protokollat for kontorfunktionærer ansat ved Banedanmark.


Som udgangspunkt er stillingen placeret i løngruppe 3, sats 3, Hovedstad.


For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer, samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.


Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere om stillingen så kontakt sektionschef Ole Makne Jørgensen på tlf.
2186 8502.
Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt og senest den 14.
april 2024.
Vi indkalder løbende til samtaler.
Vi afslutter 1.
runde ansættelsessamtaler medio uge 16 og vi holder 2.
runde samtaler i starten af uge 17.
Forud for 2.
runde skal der tages en personligheds-/færdighedstest.


Stillingen ønskes som udgangspunkt besat pr.
1.
juni 2024.
Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference. 

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” og følger instruktionerne.