Vi søger en energisk og innovativ leder til Urinvejskirurgisk Afdeling, Gødstrup

Efter en konstituering på et år, søger vi nu en fast sekretariatsleder til vores afdeling.
Du vil sammen med de andre ledere i afdelingen udgøre et stærkt ledelsesteam, hvor omgangstonen er fri og respektfuld, og hvor vi har en flad struktur.
Sammen skal vi skabe rammerne for at vores dygtige og engagerede personale kan udføre kerneopgaven på et meget højt fagligt niveau.

 Vi har en robust og meget udviklende afdeling.
Samtidig har vi et rigtig godt arbejdsmiljø og er ved at have fundet os til rette i nye fantastiske rammer.

Faglig og organisatorisk profil

Urinvejskirurgisk Afdeling, Regionshospitalet RHG varetager urologien for den nordlige og vestlige del af Region Midtjylland.
Afdelingen er fordelt på to matrikler, med sengeafsnit i Gødstrup og klinikker i både Gødstrup og Viborg.
Aktuelt råder afdelingen i Gødstrup over 22 heldøgnssenge.
Vi har ca.
135 ansatte hvoraf der ca.
er 20 urinvejskirurgiske sekretærer, fordelt på de to matrikler.
Du vil dog hovedsagelig have tjeneste i Gødstrup.

Vi har en meget alsidig arbejdsdag.
Vi har elektive og akutte benigne patientforløb.
Samtidig har vi 5 forskellige urologiske cancerforløb og patienter med åben indlæggelse i afdelingen. Vi har i 2022 overtaget to gynækologiske senge hvor plejepersonalet varetager pleje og behandling sammen med de gynækologiske læger.

Afdelingen er præget af et stort patientflow.
Vi arbejder tværfagligt med både sosa'er, sygeplejersker, fysioterapeuter, serviceassistenter, kirurger og en palliationslæge.
Vores plejepersonale arbejder på tværs af sengeafsnit og klinik.

Afdelingen har stor undervisningsforpligtelse og varetager aktuelt uddannelse af SAK-elever, SOSA´er, falckreddere, sygeplejestuderende, medicinstuderende og læger under uddannelse.

Arbejdsopgaver og ansvarsområde

Vi forventer:

• At du har lyst til at være leder, og har ledelseserfaring.
• At du har erfaring i det urologiske speciale.
• At du kan skabe overblik, organisere og uddelegere 
• At du er beslutningsdygtig og har naturlig gennemslagskraft og kan formidle klare budskaber 
• At du kan kommunikere respektfuldt, ærligt og er pålidelig
• At du har gode samarbejdsevner, er positiv og humoristisk indstillet og vil bidrage til vores gode arbejdsmiljø i afdelingen.
• At du har fokus på kompetenceudvikling blandt de ansatte og giver plads og mulighed for udvikling og innovation
• At du prioriterer og faciliterer et godt uddannelsesmiljø for medarbejdere og uddannelsessøgende
• At du er engageret, stabil, ansvarlig og ærlig
• At du trives i en hverdag med omskifteligt arbejdspres og arbejdstyngde.

Vi tilbyder:

• Oplæring og introduktion til hele specialets facetter
• Mulighed for at du udvikler dig som leder 
• En afdeling hvor vi allerede har og fortsat vægter det gode arbejdsmiljø højt
• En afdeling med flad struktur og høj grad af tværfagligt samarbejde
• En erfaren medarbejderstab, med høj faglighed
• En spændende og til tider travl hverdag
• Mulighed for høj grad af indflydelse på udvikling af afdelingen 
• En afdeling, hvor omgangstonen er fri og respektfuld

Stillings- og funktionsbeskrivelse

Praktiske oplysninger

Du kan få yderligere information om stillingen og Regionshospitalet Gødstrup på www.regionshospitalet-goedstrup.dk eller ved at kontakte Chefsygeplejerske Bettina Lund-Nielsen på tlf.
26148401.

Ansættelse fra 1/6 2024.
Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Send ansøgning”.
Vedhæft din ansøgning og dit CV.

Ansøgningsfrist: 10/4 2024

Ansættelsessamtaler vil finde sted d.
23/4 2024

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.