Om jobbet

Da vores SSA i aftenvagt, har valgt at komme i dagvagt, søger vi en ny SSA på 28 timer i gennemsnit pr.
uge fra 1/5-2024 eller snarest derefter.

Rørmosecentret har speciale i borgere med demens.
Vi har 57 boliger, og der påbegyndes snart en udvidelse med 24 pladser.

I den forbindelse er vi i gang med at udvikle en demenslandsby, hvor vi vil arbejde mere målrettet med Tom Kitwoods ”Blomstringsmodellen” og den personcentrerede omsorg.
Så her kan du være med til en spændende udvikling for beboere, pårørende og medarbejdere.

Din profil

Vi ønsker os en kollega med denne profil:

• Du har lyst til at arbejde med demente borgere og deres netværk.
• Du har fokus på faglig udvikling.
• Du bevarer overblikket og kan koordinere samarbejdet med og omkring borgeren.
• Du er engageret og fleksibel.
• Du tager medansvar for et godt arbejdsmiljø i hele organisationen.
• Du må meget gerne have lyst til at deltage i opgaver på tværs – fx elever, læringsteam, forflytning, kontinens m.m.

Derfor skal du vælge os

Jobbet er kendetegnet ved

• Omsorg for demente borgere og deres netværk.
• Positive og engagerede kollegaer.
• God introduktione til specialet.
• En fleksibel arbejdsplads, der udvikles i takt med det øvrige samfund.
• En arbejdsplads med et højt fagligt niveau, hvor du er med til at udvikle specialet.
• Medindflydelse på den daglige arbejdsplanlægning og udvikling. 
• Fokus på et godt arbejdsmiljø, hvor vi er bevidste om vores egen rolle i arbejdsmiljøet.

Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere

Er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Catharina Elshave på telefon 30761204, eller afdelingsleder Lone Nunes på telefon 30761203.

Ansøgning

Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via digitalt link. 

Sidste ansøgningsfrist er mandag den 22/4-2024

Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende og senest i uge 18.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service.
Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere.
Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca.
3500 kollegaer.  Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk), finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune (Flyt til Kalundborg) eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

 Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv.
til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.