Norge er på vei til å få en av verdens mest avanserte flyflåter slik at vi kan hevde suverenitet over norsk luftrom.
Når Norge kjøper nye F-35 kampfly, P-8 overvåkningsfly, AW101-redningshelikoptre, luftvern og droner, er det Forsvarsmateriell Luftkapasiteter som vurderer, bestiller, kjøper og forvalter dem.
Luftoperativt bakkeutstyr og redningsutstyr (LBRU) -seksjonen i Forsvarsmateriell Luftkapasiteter ivaretar fagområdene luftoperativt bakkeutstyr og redningsutstyr.
I tillegg ivaretar seksjonen personlig flygerutstyr, utstyr til militær fallskjermtjeneste og droppsystemer til fly.
LBRU-seksjonen følger opp materiell innenfor de ulike utstyrskategoriene i alle aspekter av levetiden, og er involvert i anskaffelser, design, dokumentasjon, opplæring, drift, vedlikehold, modifikasjoner og utfasing.
Seksjonen yter i tillegg teknisk støtte og oppfølging i forbindelse med flere prosjekter slik som F-35A Lightning II, P-8A Poseidon og AW-101.
Systemforvalter i LBRU-seksjonen skal sørge for at alle materielltekniske- og forvaltningsmessige myndighetskrav ivaretas, ogat systemene forvaltes på en optimal måte med hensyn til faktorer som teknisk ytelse, tilgjengelighetog totaløkonomi i et levetidsperspektiv.
Vi benytter kontinuerlig forbedring som arbeidsmetodikk
Ønskelig:
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som stabssersjant/OR-7 (kode 1567), lønn for tiden, fra kroner 563 500 til kroner 626 300 brutto pr.
år.
Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju, og må påregne å gjennomføre fysisk test og medisinsk utsjekk etter avtale.
Forsvarsmateriell Luftkapasiteter er i dag lokalisert på Kjeller.
Det ligger i politiske føringer at avdelingene skal flytte fra basen på Kjeller innen 2026.
Det betyr at endringer i tjenestested må påregnes.
Du vil bli ansatt i Forsvaret og beordret i stilling som systemforvalter i LBRU-seksjonen i Forsvarsmateriell.
Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier integritet, respekt og ansvar.
Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn.
De som søker hos oss må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til det nivå som er nødvendig for stillingen.
Forsvarsmateriell vil ved behov legge til rette arbeidsforholdet for personer med redusert funksjonsevne.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn.
Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Forsvarsmateriell skal på vegne av Forsvarsdepartementet ivareta ansvaret for å fremskaffe, forvalte og avhende materiell for Forsvaret og andre etater i forsvarssektoren på en ressurseffektiv måte.