Vil du være politidistriktets fagkapasitet innen politioperative disipliner for UEH? Vi søker deg som engasjeres av å utvikle og holde deg oppdatert på faget, og ønsker være en god rollefigur for IP 3 operatørene i politidistriktet.
Du må ha god forståelse for det politioperative fagets rolle i forhold til etatens totale oppgaveportefølje
Primæroppgaven din vil være tilrettelegging for, og gjennomføre, undervisning/instruksjon innenfor fagfeltet i tråd med nasjonale/lokale retningslinjer for IP3.
Det kan bli aktuelt med avgivelse som instruktør til PHS og/eller lokale treninger i politidistriktet.
i tillegg å delta på fagrelaterte kurs og seminarer mv.
Noe reisevirksomhet må slik påregnes. Hvis du også trives med periodevis høy arbeidsaktivitet, kan dette være stillingen for deg.
Tiltredelse i stilling avklares underveis i ansettelsesprosessen.
Vikariatet har forventet varighet ett år fra tiltredelse.
Stillingen er for tida plassert ved seksjon for operativ støtte, felles enhet for operativ tjeneste, Tromsø Politihus.
Felles enhet for operativ tjeneste (FOT) er en funksjonell driftsenhet i Troms politidistrikt og har fag- og koordineringsansvar for politidistriktets politioperative virksomhet.
Enheten består av tre seksjoner, seksjon for operativ styring, seksjon for operativ støtte og seksjon for felles tjenestekontor.
Seksjon for operativ støtte inneholder fagfeltene innsatsledelse, patruljetjeneste, forhandlertjenesten, hundetjenesten, UEH og stabsledelse, for å nevne noen.
Seksjonen har egne støtteressurser som fag- og opplæringsansvarlig og instruktører i tillegg til ledelse.
Seksjonene samarbeider tett både i akutte hendelser og i planprosesser.
Vitnemål og attester bes vedlagt den elektroniske søknaden. Søknader vil ikke bli vurdert dersom dokumentasjon ikke legges ved.
Det må også legges ved godkjenning fra NOKUT på eventuell utenlandsk utdanning.
Nødvendig:
Ønskelig:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev.
ansettelse jfr.
politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Det stilles krav til sikkerhetsklarering på nivå hemmelig, jf sikkerhetsloven kapittel 8.
Ved å søke på jobb i Troms politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.
Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Den som ansettes må kunne jobbe innenfor etatens styringssystem, ha forståelse foretatens samfunnsrolle og framtidige utfordringer, samt enhetens rolle ipolitiets samfunnsoppdrag.
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke.
Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal.
Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.