Vi søker deg som er utdannet barnehagelærer, og som ønsker å jobbe i Ekely barnehage.

Det er ledig fast stilling som barnehagelærer/  pedagogisk leder fra 29.07.24, men gjerne oppstart tidligere. 

I Ekely barnehage har vi stort fokus på barns lek og tilrettelegging av gode lekemiljø.

Vi er opptatt av en ‘sammen’ kultur, og jobber for å bygge et sterkt og bærekraftig VI – fellesskap til barns beste.

Vi setter faglig utvikling svært høyt, og jobber systematisk.

Vi håper du har lyst til å søke og å bli en del av oss i Ekely barnehage.

Kontakt gjerne styrer, Marianne Braa Lunde om du er nysgjerrig på å høre mer.

I Tønsberg kommunes barnehager har vi blant annet fokus på inkluderende lekemiljøer og de voksnes relasjonskompetanse.
Vi jobber for å ha barnehageansatte som er lyttende, omsorgsfulle og selvreflekterende.
Vi er opptatte av å være en naturlig og viktig del av laget rundt barnet. Barnehagene jobber systematisk med kompetanseutvikling og er opptatt av å være lærende organisasjoner.

Ansvarsoppgaver:

• Iverksette og lede pedagogisk arbeid, i tråd med godt faglig skjønn
• Sørge for at barnehageloven og rammeplanen oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet
• Ulike oppgaver innenfor planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling
• Å tilby gode lekemiljøer for barn og å bruke prosjektarbeid som arbeidsform
• Gjøre bærekraftige pedagogiske valg
• Ha kunnskap om å skape inkluderende fellesskap, der barn er meningsfulle aktører og bidragsytere
• Bidra i foreldresamarbeid

Pedagogisk leder vil i tillegg ha hovedansvar for:

• Å sikre en god organisering og struktur av barnehagedagen
• Samarbeid med foreldrene, planlegging og gjennomføring av foreldremøter
• Oppfølging, opplæring og veiledning av ansatte etter gjeldende styrende dokumenter
• Være en del av barnehagens ledergruppe
• Å gjennomføre det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske arbeidet for barn på sin avdeling/gruppe
• Å bidra aktivt til at barnehagen er en lærende organisasjon

Krav til stillingene:

• Bestått barnehagelærerutdanning
• Den som ansettes må kunne legge frem gyldig politiattest etter Barnehageloven §30

Kvalifikasjoner:

• Gode lederegenskaper
• God evne til å organisere og strukturere
• Kunnskap om barns rettigheter
• Faglig engasjert og motivert, med evne til refleksjon og nytenkning
• Gode samarbeidsegenskaper
• Selvstendig, ansvarsfull og med god gjennomføringsevne
• Åpen, nysgjerrig og evne til å skape engasjement

Søkere vil bli vurdert i forhold til personlig egnethet, i tillegg til kompetanse og erfaring

Annet:
Menn oppfordres til å søke
Lønn etter gjeldende avtale

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lover, reglement, avtaler og lærerprofesjonens etiske plattform.

Kort informasjon om barnehagene i Tønsberg kommune finner du på nettsiden vår www.tonsberg.kommune.no

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven.
Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden.
Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.