Stillingen er i turnus med helgearbeid pr tiden i Miljøterapeutiske tjenester, Tautra/barnebolig

Stillingen er midlertidig, men med mulighet for fast ansettelse.

Arbeidsoppgaver

• Du jobber målrettet med miljøarbeid.
• Du bidra til god døgnrytme.
• Du jobber med og etter individuelle planer, tiltaksplaner og ukeplaner.
• Du vil få ansvar for opplæring og veiledning.
• Du vil få primærkontakt- og koordinatoransvar.
• Du vil håndtere medikamenter.
• Du er opptatt av høy grad av brukermedvirkning.
• Du tar dokumentasjon på alvor.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Du har autorisasjon som helsefagarbeider eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
• Du har kjennskap og erfaring fra arbeid med utviklingshemming.
• Du har kjennskap og erfaring med forebyggende arbeid, og håndtering av utfordrende atferd.
• Du kjenner til Helse- og omsorgstjenesteloven Kap 9 og Pasient og brukerrettighetslovens kap.
  4A.
• Du har kunnskap om dataverktøy ifm rapportering, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering, handlingsplaner mm.
  eller evne til å lære det.

Personlige egenskaper

• Du viser respekt og raushet i møtet med beboeren og ser det positive og mulighetene i hvert enkelt menneske.
• Du er tålmodig og rolig i arbeidet med brukergruppen, og evner å ta deres perspektiv.
• Du skaper gode relasjoner med pårørende i en sårbar situasjon, og viser forståelse for deres situasjon.
• Du er en tydelig og trygg voksen.
• Du takler hektiske arbeidsdager med uforutsette hendelser.
• Du er engasjert og har faglig fokus.
• Du har høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon.
• Du er lojal mot beslutninger som treffes.

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• Brønnøy kommune er en IA- bedrift
• En utviklingsorientert organisasjon

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet.
Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss.
Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.
 

Spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt med oss! 

• Avdelingsleder Ingrid Marie Andersen på tlf. 907 82 702
• Enhetleder Ann Kristin Lorentsen på tlf. 941 85 017

Generell info

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse.
Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning.
Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. 

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju.
Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema.
Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden.
Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt.
jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse.
Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.