Nord-Aurdal kommune søker nå etter en dedikert og motiverende avdelingsleder til Aurdal omsorgsbolig.
Vi ser etter deg som trives med å veilede, lede og følge opp helsepersonell, slik at laget yter den beste tjenesten til våre pasienter.
Vi ønsker oss en tilstedeværende leder som også kan bidra inn i avdelingens daglige gjøremål ved behov. 

Nord-Aurdal kommune kan tilby deg et godt lederteam å samarbeide med, bestående av virksomhetsleder, avdelingsledere, rådgivere og fagledere.
Dere vil samhandle om institusjons- og hjemmetjenester, herunder turnus, økonomi, faglig utvikling, personaloppfølging og rekruttering. Lederteamet arbeider med forankring i kommunens planverk og målsettinger der faglighet, proaktiv ledelse, myndiggjøring og nytenkning er viktige stikkord.
Det jobbes målrettet for å skape en trygg og forutsigbar hverdag for både pasienter og personale.
Tverrfaglig samarbeid og faglig fokus er viktig for å gi gode tjenester og møte pasientene der de er. 

Aurdal omsorgsboliger er en del av Aurdal omsorgssenter som også består av Aurdal institusjon og Solstogo dagtilbud.
Det er eget kjøkken ved Aurdal institusjon som åpner for en større fleksibilitet i hverdagen.
Omsorgsboligen drifter nå 17 leiligheter fordelt på 3 avdelinger for personer med demens eller andre kognitive utfordringer. 

Som avdelingsleder vil du ha en dagtidsstilling (37,5 t/uke) med en variasjon av administrative og faglige oppgaver.
Vi ønsker tilstedeværende ledere, så din arbeidshverdag blir i hovedsak i omsorgsboligen.
Avdelingslederen forventes å bidra inn i avdelingene med daglige gjøremål ved behov.
Dette for at du skal kjenne avdelingen godt, samtidig som du bidrar til deling av kompetanse og kunnskap. 

Vi søker etter en kandidat med bachelor i vernepleie eller sykepleie, eller med annen relevant helse- eller sosialfaglig utdanning.
Du bør også ha interesse for og/eller kompetanse på miljøarbeid, ledelse, demens og psykiatri.

Vi håper dette høres interessant ut for deg og oppfordrer deg til å ta kontakt med oss dersom du har spørsmål til stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Ledelsesoppgaver med fag- og personalansvar.  
• Rapporteringsansvar på økonomi på ansvarsområdet.
• Ledelse for ordinær tjenesteproduksjon.
• Bidra til å videreutvikle enhetens arbeids- og fagmiljø.
• Arbeide målrettet etter kommunens planer for videreutvikling av tjenestene.

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie, vernepleie eller annen relevant helse- eller sosialfaglig utdanning.
• Lederutdanning eller ledererfaring vil bli vektlagt.
• Praksis fra kommunehelsetjeneste er ønskelig.
• I tillegg til kunnskap om gjeldende lovverk, er det ønskelig at du har kompetanse innen dokumentasjonsprogrammet Profil og turnusprogrammet Ressursstyring.   

Personlige egenskaper

• Du har en tydelig, trygg og inkluderende lederstil med verdier som respekt, inkludering, toleranse og tillit som fundament.
• Svært gode kommunikasjons- og samhandlingsevner, god skriftlig og muntlig framstillingsevne.
• Evne til å ansvarliggjøre, motivere, veilede og videreutvikle dine medarbeidere.
• Evne til å arbeide målrettet, med gjennomføringsevne.
• Du må kunne jobbe selvstendig, være innovativ og prosessorientert.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Vi kan tilby varierte og utfordrende arbeidsoppgaver og mulighet for å påvirke egen arbeidssituasjon.
• Et godt arbeidsmiljø med tverrfaglig fokus.
• Et ledermiljø bestående av både erfarne og nye ledere.
• En arbeidsplass der livsglede har fokus, der humor er en viktig faktor i hverdagen og alle er inkludert i fellesskapet og miljøet.
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår i KLP.

Andre opplysninger
Nord-Aurdal kommune er opptatt av å reflektere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Har du ønske om unntatt offentlighet må dette begrunnes i søknaden, jf.
Offentleglova § 25, andre ledd.
Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Politiattest jf.
Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må framlegges ved tilsetting.

Tilsetting vil skje på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtaler (KS). 

Kontaktinformasjon

Gro Merete Holde, Virksomhetsleder institusjons- og hjemmetjenester, +47 47396339, gro.merete.holde@nord-aurdal.kommune.no

Arbeidssted

Petersborg 6
2910 Aurdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Aurdal kommune

Referansenr.: 4783410833
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2024
Søknadsfrist: 14.04.2024