Stillingen inngår i NAFKAMs informasjonsavdeling, som ledes av informasjonssjefen.
Avdelingen driver statens nettleksikon på feltet; en spørsmål- og svartjeneste for pasienter/ pårørende, media og helsepersonell; overvåkning av behandlingsmarkedet, samt en egen, internasjonal database på feltet kreft og alternativ behandling.
Avdelingen yter også formidlingstjenester til NAFKAMs forskere.

NAFKAM er lagt til Institutt for samfunnsmedisin (ISM), som er ett av ti institutt ved Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT.
Instituttet er organisert i åtte forskningsgrupper, fem fagenheter for undervisning, tre kjernefasiliteter og fire eksterne enheter. 

Arbeidssted er UiT i Tromsø.

Arbeidsoppgaver

Arbeidet vil hovedsakelig bestå i:

•  Skriving og publisering av journalistiske nyhets/ aktuelt-saker til nettsiden om NAFKAM og feltet.
•  Drift av NAFKAMs profiler i sosiale medier.
•  Produksjon og distribusjon av NAFKAMs e-post-baserte nyhetsbrev.
•  Fotografering, bildebehandling og drift av NAFKAMs bildedatabase.
• Deltakelse i avdelingens fellesoppgaver så som mottak og besvarelse av henvendelser fra publikum; språkvask/kvalitetssikring av kollegers tekster; overvåkning av markedet for nye behandlingstrender, samt informasjonsfaglig bistand til forskningskollegiet ved NAFKAM.
•  Bistand til ledelsen innen mediekontakt.

 Andre arbeidsoppgaver kan ved behov bli aktuelle.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Høyere utdanning innen journalistikk eller kommunikasjon.
• Noen års dokumentert arbeidserfaring innen skriftlig/ digital formidling, fotografering og bildebehandling
• Svært gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk og engelsk

Det er en fordel om du har:

• Erfaring med publiseringsverktøy som Drupal, WordPress eller lignende.
• Ferdigheter i nynorsk skriftlig.
• Erfaring med produksjon av helseinformasjon eller arbeid med forskningsformidling.

Vår nye kollega må være fremoverlent, ha gode samarbeidsevner og høy gjennomføringsevne. I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan kode 1364 seniorrådgiver vurderes.
Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.
Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det.
Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT.
På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne.
Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l.
kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger.
Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres.
Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.