Vill du ha ett arbete där du får möjligheten att göra skillnad för våra invånare, då är du varmt välkommen att söka jobb hos oss!
Gnosjö kommun är en liten kommun i västra Småland med cirka 9 700 invånare och ungefär 900 kommunanställda.
På vår arbetsplats är kontaktvägarna korta och det finns en närhet till de olika förvaltningarna, som bara den lilla kommunen kan erbjuda.


Kommunen har ett starkt näringsliv, som präglas av den välkända Gnosjöandan, där samarbete, klurighet och ett lösningsorienterat förhållningssätt visar på att allt är möjligt.
Denna anda präglar även invånarna och hela kommunen.


Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete på en spännande arbetsplats, där det finns stora utvecklingsmöjligheter, då vi välkomnar engagemang och nya idéer.


Ekbackens skola i Åsenhöga har omkring 80 elever från förskoleklass till årskurs sex.
Runt skolan finns en härlig och stor skolgård som stimulerar till lek.
Till skolan finns en aktiv föräldraförening knuten och ett välfungerande fritidshem

Skolan ligger cirka 7 km från Gnosjö och har ett stort upptagningsområde.
Den ligger vackert beläget på den småländska landsbygden med en fin närmiljö, vilket gör att detta är en plats där man lätt kan trivas.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer vara en del av ett välfungerande lärarlag, med en hög andel utbildad personal.
Inom ditt läraruppdrag kommer du att arbeta med att utveckla och leda lärares professioner i den dagliga praktiken, med utgångspunkten att det ska avsätta tydliga spår i elevernas lärande och kunskapsutveckling.
Tillsammans med skolledning och förstelärare tar du ansvar för verksamhetens måluppfyllelse.


Du kommer att ansvara för undervisningen i årskurs 4-6 under kommande läsår.

Viktiga utgångspunkter för uppdraget:
- Kommunens helhetstanke
- Timperleys principer för lärares professionsutveckling
- Bedömning för lärande, som bas för professionell utveckling
- Utveckling av det kollegiala lärandet.
- Planering och genomförande av kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov.

KVALIFIKATIONER
Lärarlegitimation med behörighet i grundskolans årskurs 4-6.
Även vad huvudmannen bedömer vara av särskild betydelse för kvalificerad för undervisning och uppgifter som hör till undervisningen.

Du, som söker tjänsten som förstelärare i Gnosjö kommun förväntas
- Ta aktivt ansvar för planering och genomförande av arbetsplatsens kompetensutveckling tillsammans med skolledning och övriga förstelärare.
- Vara drivande i arbetsplatsens utvecklingsarbete.
Detta innefattar exempelvis att:
- Aktivt tillsammans med rektor driva utvecklingsarbetet på enheten och i teamet.

- Aktivt leda, och tillsammans med kollegiet, verka för att fler elever når kunskapskraven för behörighet.

- Aktivt leda, och i arbete tillsammans med kollegiet utveckla arbetssätt och
arbetsformer.
- Aktivt leda, och i arbete tillsammans med kollegiet, verka för att skapa en likvärdig bedömning av elevernas kunskaper och förmågor.
- Aktivt leda, och i arbete tillsammans med kollegiet, verka för att stimulera elevernas ansvarstagande för sitt eget lärande.
- Aktivt leda och följa upp kvalitetsarbetet.

Beskriv hur du med din erfarenhet och kompetens kan bidra till verksamhetens utveckling utifrån ovanstående punkter.
Dokumenterat väl vitsordad tjänstgöring som lärare i grundskolan och/eller gymnasieskolan under minst fyra år.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gnosjö kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg "Offentliga jobb".
Ansök direkt via länken i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gnosjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring.
Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.