Vill du bli en del av en skola med stor glädje och vilja att skapa den bästa möjliga grunden för ett livslångt lärande?

Pettersbergskolan är en skola från förskoleklass till årskurs 9.
Tillsammans på skolan har vi format en organisation som bygger på våra elevers behov och förutsättningar.
Att varje elev coachas för att nå högsta möjliga måluppfyllelse är en ledstjärna för oss likaså att vi har höga förväntningar på oss själva och på våra elever!

Skolan har idag en enhetschef/rektor med övergripande huvudansvar för hela verksamheten.
Till rektors hjälp finns två biträdande rektorer.
Pettersbergsskolans elevhälsoteam, trygghetsteam och närvaroteam arbetar hand i hand med årskursernas arbets- och ämneslag.
Vår elevhälsa har som mål och drivkraft att arbeta förebyggande och främjande på individ och gruppnivå.
F-9 perspektivet är viktigt och är ett av våra prioriterade utvecklingsområden tillsammans med ett språk och kunskapsutvecklande arbetssätt i alla ämnen.
Vi utgår från ett relationellt perspektiv/synsätt.

Vill du veta mer om oss på Pettersbergsskolan gå in på vår hemsida www.vasteras.se/Pettersbergsskolan/

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som speciallärare spelar du en central roll i skolans arbete med att förebygga och främja hälsa.
Ditt uppdrag innefattar att erbjuda stöd till elever både i klassrumsmiljön och i grupp- eller individuella sammanhang.
Som en del av elevhälsoteamet samarbetar du nära med lärare för att identifiera och adressera elevers individuella behov.
Visa förmåga att självständigt genomföra uppföljning och utvärdering samt leda utveckling av det pedagogiska arbetet med målet att kunna möta behoven hos alla barn och elever

En viktig del av ditt arbete är att följa upp och utvärdera extra anpassningar, kartläggningar, utredningar och åtgärdsprogram som implementeras i olika klasser.
Genom ett nära samarbete med rektor och andra medarbetare inom elevhälsan säkerställer du en sammanhållen och effektiv hantering av elevers behov och utmaningar.

Vi söker dig som är flexibel och trivs med variationen av arbetsuppgifter som rollen som speciallärare innebär.
Med en helhetsbild av skolans elever och möjligheten att göra skillnad varje dag, är du redo att ta dig an denna betydelsefulla och meningsfulla roll.

KVALIFIKATIONER
Du som söker är utbildad grundskollärare med vidareutbildning som speciallärare, eller specialpedagog, med behörighet i svenska eller svenska som andraspråk.


Som person är du en trygg vuxen för våra elever en lugn, kommunikativ och trygg individ med förståelse för att alla elever har olika förutsättningar och tar till sig kunskap på olika sätt.
Du har också förståelse för det specialpedagogiska uppdraget och vikten av att bygga relationer med elever, föräldrar och kollegor.
Du anpassar dig lätt till nya situationer och du bidrar gärna med egna idéer och förslag, samt driver utvecklingsprocesser självständigt.

Du är strukturerad och planerar ditt arbete på ett effektivt sätt.
Du visar ett stort engagemang i din roll och vill jobba tillsammans med oss för att ge barnen en trygg och likvärdig skolgång.

Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare.
Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera.
Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt.
Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag.
För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap.
Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling.
Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.
Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.