Vi söker en HR- & lönekoordinator till vår kund som är belägen centralt i Stockholm men som även tillämpar en hybridlösning.
Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på heltid med start så snart som möjligt och beräknas att pågå till slutet av sommaren.

Ditt uppdrag

Vår kund behöver förstärkning under sommaren och eftersöker därför en självgående lön- & HR-koordinator på heltid.
Du kommer att självständigt ansvara över att koordinera ca 400 tjänstemannalöner och ha en nära dialog med outsourcingpartnern.
I rollen kommer du även att vara första kontakt för ärendehantering inom HR-området samt sköta administrering inom HR.

Din bakgrund

Vi eftersöker dig som är erfaren och trygg i din kompetens inom lön.
Vidare ser vi att du i tidigare arbete har lutat dig in mot HR och har erfarenhet av yrkesområdet för att kunna besvara frågor ut i organisationen.
Du trivs i att arbeta självständigt i ditt arbete på lön, men även att vara en del av ett större kontext och ha kollegor runtomkring dig verksamma i andra delar av organisationen.
I denna roll krävs det att du är ansvarstagande och lösningsorienterad.

Meriterande är om du har erfarenhet av att arbeta i HRM-software samt Sucessfactors.

När du blir en av oss

Tiden på Wise Professionals ska vara den roligaste i din karriär.
Det gäller även för dig som konsult såklart och vi är måna om att du känner dig som en del av gänget.
Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag.
Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här.
Hur roligt vore det inte att gigga på ditt drömföretag? Exempel på organisationer vi samarbetar med hittar du här.
Vill du få ännu mer feeling, spana in vårt Instagramkonto @wiseprofessionals.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver.
Vi som arbetar med detta uppdrag är kandidatspecialist Emma Gärdebäck (emma.gardeback@wise.se) och konsultchef Isa Asmar (Ida.asmar@wise.se).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod.
Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning.
Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt.
Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig!