Vid Räddningstjänsten Östra Götaland arbetar vi alla för samma mål.
Att göra olyckorna färre och skadorna mindre.
Vi måste kunna sprida kunskap, hantera många sorters olyckor och möta medmänniskor.
Och vi måste finnas där för varandra.
Vår styrka är att vi har så många olika styrkor.
Så vilken är din? Det är stor chans att den passar in hos oss.



Beskrivning
Vi önskar förstärka med ett antal styrkeledare.

Som medarbetare är du anställd inom förbundet men tjänsten kan vara placerad på någon av våra fyra heltidsstationer.

Styrkeledaren fungerar som stationschefernas förlängda arm och därmed leder i förbundets riktning.
Som styrkeledare kommer du att arbeta med räddningsinsatser, förebyggande säkerhets- och utbildningsarbete, övning och underhåll.
Vi erbjuder ett omväxlande arbete med skifttjänst.


Kvalifikationer
- Du har operativ erfarenhet som heltidsbrandman.
- Extern sökande ska vara rök och kemdykare samt ha Ledningskurs Styrkeledare (f.d.
Räddningsledning A) samt något års erfarenhet av att arbetat som styrkeledare i annan räddningstjänst (heltid).
- Intern sökande ska ha Ledningskurs Styrkeledare alternativt gå kursen vid kommande tillfälle (heltid).


Personliga egenskaper:

Du har en personlig mognad och är trygg i dig själv som brandman.
Du kan och vill fatta beslut och lösa eventuella motsättningar i gruppen på ett konstruktivt sätt.
Du är tydlig och saklig i din framtoning och du är strukturerad och organiserad i ditt arbetssätt.
Du är en person som är utvecklingsinriktad och ”vill mer”, för verksamhetens del, din egen och gruppens utveckling.

Du tycker om att anpassa dig till aktuella omständigheter och är beredd att vid behov tänka om eller tänka nytt.
Som ledare behöver du vara ödmjuk, lyhörd och samtidigt tydlig och rak i ditt sätt att kommunicera.
Du är öppen för att ge och ta emot feedback för att utveckla dig och andra.
Stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig en arbetsplats där medarbetarfrågorna är en av de absolut viktigaste delarna i vår verksamhet.
Vi står i ständig utveckling, och jobbar aktivt med medarbetarskap och ledarskap för att skapa en attraktiv arbetsplats för alla representerade yrkesroller, och både kvinnor och män.
Eftersom vi är viktiga för våra invånare är det värdefullt för oss som räddningstjänst att vi speglar samhället.
Vi värderar därför kulturell kompetens då vi ser att det tillför ytterligare förståelse, erfarenhet och kunskap i våra möten med invånare samtidigt som det utvecklar vår organisation.

Viktigt att veta

Vi arbetar aktivt med en trygg och hälsosam arbetsplats med en nolltolerans mot kränkningar, trakasserier och särbehandling.
Vi är en drog- och alkoholfri arbetsplats så därför gör vi drogtest med stöd av företagshälsovård innan anställning.
Vi följer arbetsrättsliga lagar och vi har kollektivavtal vilket vi ser som en trygghet i arbetslivet.

Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).
Inom vår verksamhet är samtliga medarbetare krigsplacerade.
För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett.
Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av GDPR (dataskyddsförordningen).
Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar.

Om oss

Vi är ett kommunalförbund som har fem medlemskommuner: Linköpings, Norrköpings, Söderköpings, Valdemarsviks och Åtvidabergs kommuner.
Vi har cirka 450 medarbetare som arbetar på våra 20 räddningsstationer och brandvärn.

Förtroendet för räddningstjänsten är stort bland invånarna.
De litar på att vi finns där för dem i vardagen, i alla situationer.
För att leva upp till det förtroendet behöver vi kunna lösa många olika utmaningar.

Vi måste sprida kunskap.
De vi möter ska veta hur de undviker faror och olyckor – hemma, på jobbet, i naturen.
Det gäller alla invånare i alla åldrar, men inte minst framtidens säkerhetsambassadörer på förskolor och skolor.

Vi måste kunna släcka bränder, snabbt och säkert, och hjälpa till vid alla olika sorters olyckor.
Vi måste kunna möta våra medmänniskor, där de befinner sig.
Både geografiskt och känslomässigt.
Vi måste kunna hantera människor i kris.
Professionellt och emotionellt.

Och vi måste finnas där för varandra, och se till att alla som jobbar hos oss har de bästa förutsättningarna att uppfylla sitt viktiga uppdrag.

Vår styrka är att vi har så många olika styrkor.
Så vilken är din? Det är stor chans att den passar in hos oss.