Bemanningsenheten Region Jönköpings län

Vi erbjuder dig en tjänst där du får blanda ledarskapet och din yrkesprofession samt där vi vill att ditt ledarskap ska växa med enheten.
Detta är en utvecklande och varierande miljö där medarbetarna få arbeta inom olika verksamheter under längre perioder.

Låter detta intressant - då passar den här möjligheten dig perfekt!

Rollen som enhetschef
Som enhetschef inom Bemanningsenheten kommer du ha ett personal-, resultat- och utvecklings ansvara för enheten.
Du kommer erbjudas en fast heltidstjänst inom din yrkesprofession med ett förordnade som enhetschef på till att börja med 50 %.

Du ingår i Bemanningsverksamhetens ledningsgrupp tillsammans med tre kollegor inom länet.
I din yrkesprofession kommer du få ett varierande arbete inom olika verksamheter.
Du kommer kunna ha en påverkan på dina arbetstider och ledigheter.

Du får en unik möjlighet att vara med och utveckla en redan bra fungerande enhet med 21 medarbetare (sjuksköterskor, undersköterska, bemanningskoordinator och vårdadministratörer) inom regionen.

I ditt arbete kommer du bland annat arbeta med:

• Stödja bemanningskoordinatorn i förfrågningar från verksamheterna.
• Leda prioriteringarna och arbetsfördelningen inom vårdadministratörernas arbete.
• Leda och stödja personalen inom enheten.
• Administrativt arbete i Heroma, Raindance, Synergi, Outlook mm.
• Planering och genomförande av APT, utvecklingsdagar, medarbetarsamtal mm för enhetens personal.
• Driva olika utvecklingsprojekt enskilt eller tillsammans med andra.

Din blivande arbetsplats
Bemanningsenheten ingår i Bemanningsverksamheten som finns inom Regionledningskontoret.
Du kommer ha din arbetsplats i din yrkesprofession på något av våra tre akutsjukhus eller vårdcentral i regionen.
Under dina ”chefsdagar” kommer du besöka dina medarbetares arbetsplatser eller ha administrativa uppgifter på ett kontor inom Regionen.

Din profil
Du har en flerårig erfarenhet i sjukhusvård och gärna inom olika verksamheter.
Har du provat på ledarskapet är det en merit men inget måste.
Men du måste ha ett stort intresse för människor och för att leda och utveckla andra.
Personlig lämplighet och förståelse för ekonomiska frågor ex budget, budgetuppföljning och resultatanalys är viktigt.
Vi vill att du ska känna att du ingår i ett team där teamkänslan och serviceandan ”här hjälps vi åt” är mycket viktig.
Vi ser att du har ett B-körkort.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag där du kommer att planera, leda och utvärdera arbetet inom Bemanningsenheten.
Du kommer även få vara med och utveckla en ganska ny verksamhet inom Region Jönköpings län.
Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner.
En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen.
Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Anders Roos, chef för bemanningsverksamheten, anders.roos@rjl.se, 010-242 11 33.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Välkommen med din ansökan senast den 5 maj.
Urval kan komma att ske löpande.
Välkommen med din ansökan!
Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/



För ett bra liv i en attraktiv region.

Bakom den visionen finns Region Jönköpings län med ungefär 11 000 anställda och 365 000 invånare i 13 kommuner.
Regionens verksamhet utgörs till störst del av hälso- och sjukvård men också tandvård och regional utveckling.
Region Jönköping läns hälso- och sjukvård är en av Sveriges bästa.
Tack vare ett strategiskt arbete och goda medarbetare placeras Region Jönköpings län i jämförelser oftast bland de bästa regionerna i landet.