På Stockholm Exergi arbetar vi alla mot det gemensamma målet att bli Europas största koldioxidinfångare med netto noll klimatpåverkan 2032.
Det vill säga att fånga in koldioxid ur atmosfären och på det sättet bidra till att motverka klimatförändringarna.
Vi har en forskningsanläggning i drift och planerar att bygga en fullskalig anläggning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket motsvarar den mängd som stockholmstrafiken släpper ut under samma period.
Vi behöver fler medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.Vad kan vi erbjuda dig?

Vi erbjuder dig som elkraftstekniker att ingå i någon av våra verkstadsgrupper som ska hålla våra anläggningar i toppskick och säkerställa att de kan fortsätta producera pålitligt och effektivt.
Vi arbetar med både förebyggande och avhjälpande underhåll, och du kommer få en variation mellan att genomföra åtgärder på egen hand och att samarbeta med externa leverantörer.

Tillsammans med övriga medarbetare inom underhållsteamet kommer du att ansvara för att önskad funktion erhålls på diverse styrande och mätande objekt.
Du kommer att arbeta med förebyggande och avhjälpande underhåll där vi felsöker och reparerar elektrisk utrustning som låg- och högspänningsmotorer, frekvensomriktare, ställverk, kablar, ställdon, motorer m.m.
ute i anläggningen samt driftsättning av nya och befintliga utrustningar.
Behovet av förbättring och utveckling finns hela tiden och vi i underhållsteamet har stort ansvar i detta.
Merparten av arbetet sker på våra förbränningsanläggningar med tillhörande turbiner.
Vi har även ett större antal värmepumpar och kylmaskinsanläggningar.
Att jobba hos oss innebär att snabbt bli en del av teamet, vara flexibel och skapa riktig nytta för vår fina huvudstad.
Våra produkter finns i de flesta stockholmarnas vardag och vi ser till så att de framställs på ett hållbart sätt.

Rollen är en tillsvidareanställning.
Placering: Högdalenverket, Värtaverket eller Bristaverket.


Varför jobba med mig?

Som ledare är jag organiserad, effektiv och driven.
Jag inspireras av människor som är engagerade och vill vara med i arbetet mot en hållbar stad.
Jag tror att teamwork och en genuin vilja att hjälpa andra är viktiga faktorer för framgång.
Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel.
Min roll är att vara en god ledare som stöttar dig och din utveckling.
Jag vill att du är en självgående och aktiv problemlösare som är villig att ta på dig utmaningar, men också fira framgångar med dina kollegor.

Conny Söder, Gruppchef El/automation

Vem är du som person?

Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar.
För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:

• Initiativtagande.
Tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.
• Samarbetsförmåga.
Arbetar bra med andra människor.
Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt.
Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Självgående.
Tar ansvar för dina uppgifter.
Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare.
• Tydlig.
Kommunicerar på ett tydligt sätt.
Säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.
Påminner och följer upp.

Krav

• Gymnasial utbildning med inriktning elkraft, processindustri eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
• B-körkort

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Oavsett om jag ronderar verken, jobbar kontrollrummet, deltar i byggprojekt, ansvarar för kemi, digitaliserar verksamheten, gör budgetar, leder personal eller tar fram strategier så är alla roller lika viktiga hos oss säger Marika, chef för taktisk drift.

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete.
Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt.
Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket.
Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt.
Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan.
Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

Välkommen med din ansökan senast den 5 maj 2024.
(Urval och intervjuer sker löpande)