Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vi söker en engagerad och erfaren gruppchef till socialtjänstens barn och familjeenhet.

Vallentuna kommun har mod att gå före.
Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation.
Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet.
Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom.
Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.
Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation.
Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.

Om verksamheten:
Barn-och familjeenheten består av 28 engagerade medarbetare, fördelat på 3 grupper som arbetar med barn och ungdomar 0-20 år inom mottagning, utredning, uppföljning av insatser samt familjehemsvård.
Du ingår i enhetens ledningsgrupp där vi eftersträvar ständig utveckling, helhetssyn och ett hållbart medarbetarskap.
Som en del i att vara rädda om varandra och värna om balansen mellan arbete och fritid har vi valt att behålla möjligheten till visst distansarbete även efter pandemin.
Vi slutar kl.
12 dag före röd dag och har en låg grundbemanning på klämdagar vilket innebär att du kommer kunna vara ledig vissa klämdagar.
Vi har kvällsöppet på måndagar och slutar kl.
15 på fredagar.

Resultaten från de senaste årens medarbetarenkäter visar bland annat att medarbetare är nöjda med sin arbetssituation, att man hinner göra ett bra arbete under arbetstid och att man får det stöd man behöver.

Arbetsuppgifter:
Som gruppchef är du närmaste chef för 9 erfarna medarbetare.
Dels socialsekreterare som arbetar i vår mottagning som arbetar med förhandsbedömningar, SSPF koordinator samt administratörer, kontaktsekreterare och familjehemssekreterare.
För den dagliga arbetsledningen av socialsekreterare i mottagningen finns en 1:e socialsekreterare.


Visionen för barn och familjeenheten är att vi ska bli bäst på samverkan och att kunskapen om socialtjänstens arbete ökar bland kommuninvånare och samarbetspartners.
Målet är att alltfler barn/ungdomar fångas upp tidigt och att stödet ges i tidigare och förebyggande syfte.
I rollen ingår att tillsammans med 1:e socialsekreterare, kollegor och medarbetare driva mottagningens förändringsarbete inför omställningen till ny socialtjänstlag samt uppdraget att arbeta förebyggande.

I rollen ingår att säkerställa att familjehemsvård och kontaktverksamhet håller hög kvalitet och att rekrytering av egna familjehem och jourhem prioriteras.
Du har också ett uppdrag i att stötta administratörer så att deras tid används på ett effektivt sätt.


Medarbetarnas arbetsmiljö är prioriterat för dig och du ansvarar för att säkerställa att medarbetare får det stöd som behövs och för att arbetet bedrivs rättssäkert, ödmjukt och tillitsbaserat.
I perioder kan du behöva täcka upp för andra gruppchefer och vi arbetar aktivt med att behålla "vi" känslan på enheten.

I din roll ingår att driva, planera och utveckla ditt område.
Du behöver ha goda kunskaper om gällande lagstiftning och de föreskrifter och riktlinjer som styr arbetet.
Som ledare är du trygg och inkluderande och skapar goda förutsättningar för medarbetares utveckling, lärande och arbetsglädje.
Du har förmåga att situationsanpassa ditt ledarskap, arbetar lösningsfokuserat och kan se frågor ur olika perspektiv.
Du behöver ha ett helikopterperspektiv och kunna bidra med trygghet, nyanser och kompetens till gruppen, enheten och förvaltningen.
Du som ledare behöver vara en förebild och Vallentunas värderingar; engagemang, samarbete och allas lika värde ska vara synligt i ditt ledarskap.




Kvalifikationer:

• Socionomexamen med flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och ungdom
• Erfarenhet och kunskap inom familjehemsvård och kontaktverksamhet
• Erfarenhet och kunskap inom mottagningsarbete
• Erfarenhet av chefskap och arbetsledning

Personliga egenskaper:

• Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt.
• Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun.
• Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar
• Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun.
• Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden.
• Det krävs att du är strategisk men ändå kan omprioritera utifrån dagsstatus och utifrån enhetens behov.
• Du lyfter medarbetare och visar tillit till medarbetares kompetens.



Information:
Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför.
Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv.
För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Provanställning kan bli aktuellt.

Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee.
Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.
Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post.
Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen.
Intervjuer hålls fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2024-05-16

För mer information kontakta:
Annika Pihl, enhetschef, annika.pihl@vallentuna.se, 08-587 854 42

Mer information och fackliga representanter hittar du på www.vallentuna.se/ledigajobb.