Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare.
Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln.
Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla.
Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Läs mer om anstalten Kumlas verksamhet på vår hemsida:
https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-till-oss/verksamhet/anstalt/kumla/#verksamhet

ARBETSUPPGIFTER
Som handläggare inom detta område arbetar du både strategiskt och operativt med utveckling och uppföljning kring HR-frågor.
Arbetet utgår ifrån gällande lagstiftning och är viktigt för att våra medarbetare ska ges goda förutsättningar att både utvecklas och trivas på arbetsplatsen.
Du kommer att arbeta både brett och fördjupat i den lokala ledningens styr- och uppföljningsprocesser.
Dina olika uppdrag består bland annat av att utveckla processer, metoder och verktyg samt på uppdrag av chef skapa tydliga och överskådliga rapporter och prognoser.
Du bistår ledningen vid förhandlingar kring grundschema, RALS, semesterplanering med mera.


KVALIFIKATIONER
Du är van vid att arbeta strukturerat och systematisk då rollen innebär att hålla samman och driva flera olika processer med flera aktörer samtidigt.
Du lägger också vikt vid att kvalitetssäkra ditt arbete.
Då rollen innebär många kontaktytor både inom och utanför organisationen ställs det höga krav på god kommunikations- och samarbetsförmåga i dialog med de chefer, fackliga företrädare och externa aktörer som du samverkar med.
Vi söker dig som är driven, initiativtagande och har vilja och förmåga att hjälpa andra för att hitta lösningar.


För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas.
Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra.
Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Högskoleutbildning inom HR alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som kriminalvården bedömer som relevant
• Aktuell arbetslivserfarenhet inom HR eller annan inriktning som av Kriminalvården bedöms vara relevant för tjänsten
• Erfarenhet av analysarbete och strategisk planering
• Kunskaper inom lag & avtal (arbetsrätt, arbetstidsregler, policys etc)
• Goda kunskaper i Excel
• Goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift

Det är meriterande om du har:
• Arbetslivserfarenhet av administrativt arbete i offentlig sektor företrädelsevis inom rättsväsendet
• Aktuell erfarenhet av arbete inom kriminalvården
• Erfarenhet av arbete med personalplanering
• Erfarenhet av samverkan med personalorganisationer och samarbete med externa aktörer

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.
Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv.
I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under.


Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.


För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.
Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693.
Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.
Kriminalvården har upphandlade avtal.