Vi på Future People söker en HR-specialist inom arbetsmiljötill myndighet på Kungsholmen.
Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdragsamtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde.
Du blir anställt på Future People och jobbar ute på plats hos vår kund.Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på ditt uppdrag.
Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega.

Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!

Vår kund är en myndighet inom trafiksektornsom arbetar för att underlätta vardagen för invånarna som reser och pendlar i Stockholm stad.
Det här är en myndighet med ett stort engagemang och stolthet över deras viktiga samhällsuppdrag.
Du som konsult kommer få vara med på en viktig resa och tillsammans med myndighetens medarbetare få vara med och bidra till en bättre vardag för invånarna i Stockholms stad.

Som HR-specialist på myndigheten har du en viktig roll i att utveckla det verksamhetsstöd som HR erbjuder avseende arbetsmiljö.
Du är med och utvecklar det interna arbetssättet kopplat till digitalisering och verksamhetsnära HR-stöd.
Du blir en del av en ambitiös och härlig HR-avdelning som består av tre team.
Du rapporterar till chef för utveckling och verksamhetsstöd och jobbar nära HR-partners och strateger.

Arbetsuppgifter:

• Utifrån centralt framtagna policys, verktyg och utbildningar inom systematiskt arbetsmiljöarbete utveckla, paketera, implementera och följa upp lokala arbetssätt hos myndigheten.
  
• Kunskapsstöd till verksamheten i förhållande till lagar och förordningar inom arbetsmiljöområdet
• Samordning av SAM-aktiviteter under året med bas i verksamhetssystemet Stratsys.
  
• Hjälp vid användandet av verksamhetssystemet Stratsys inom processens olika delar såsom fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter, genomförandet av arbetsmiljöronder, framtagandet av handlingsplan, årlig uppföljning av SAM.
  
• Utveckla chefsnära arbetssätt vid framtagande av handlingsplan inom ramen för systematiskt arbetsmiljöarbete.
  
• Utveckla chefsnära arbetssätt för riskbedömning vid verksamhetsförändring.
• Agera på förändringar i lagstiftning och riktlinjer samt fattade beslut genom att uppdatera information på intranät och initiera och implementera nyheter inom HR-organisationen.
  
• Redaktör intranät för HR.
  
• Leda och/eller delta i utvecklingsprojekt.
  
• Delta i genomförandet av utbildning av chefer, skyddsombud och medarbetare.
  
• Uppdatera rutiner för fysisk arbetsmiljö samt delta tillsammans med skyddsombud i genomförandet av arbetsmiljöronder i våra lokaler.
  
• Delta och ta fram underlag till förvaltningens skyddskommitté - möten.

Krav för tjänsten:

• Minst 4 års relevant och dokumenterad erfarenhet från HR-roll med inriktning på arbetsmiljö.
• Relevant utbildning inom arbetsmiljö.
  
• Minst 2 års erfarenhet av digitalisering och utvecklingsarbete inom arbetsmiljöområdet.

Meriterande för tjänsten:

• Akademisk eller yrkeshögskoleutbildning inom HR-området.
• Minst 2 års erfarenhet av chefsstöd i arbetsmiljöfrågor.
• Minst 2 års erfarenhet av implementering av verksamhetsförbättrande processer/arbetssätt.
• Erfarenhet från minst 1 uppdrag av arbete i systemet Stratsys (arbetsmiljömodul).
  
• Minst 2 års erfarenhet från offentlig verksamhet.

Personliga egenskaper och arbetsmiljöVi har ett gediget samarbete med myndigheten idag och har konsulter på plats på flera avdelningar.
Arbetsplatsen präglas av en välkomnade miljö där du som konsult har goda möjligheter att utvecklas och växa inom organisationen.Som person är du lyhörd, engagerad och har en god samarbetsförmåga.
Du är strukturerad och har förmågan att arbeta självständigt och strävar efter att leverera med hög kvalitet.

För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad under hela processen.
Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen.
Som anställd hos oss kan du lita på att vi kommer hjälpa dig att nå dina karriärsmål.
Vi finns som en partner genom din yrkesmässiga karriär.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Omfattning: Heltid

Start: 6/5-2024

Sista ansökningsdagen: 18/4-2024

Du söker tjänsten på futurepeople.se

Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail med anledning av GDPR.Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss.
Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på therese.lonnberg@futurepeople.se och Liv Hedström, liv.hedstrom@futurepeople.se.
Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter.
Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt.
Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Välkommen till oss på Future People!