Gillar du att ha kontakt med många människor – både i och utanför vår organisation? Brinner du för stålbranschen och industrin och vill sprida ditt engagemang och det fantastiska med stål till andra? Detta i kombination med att skapa långsiktiga arbetssätt för att hitta våra framtida stjärnor är en viktig roll hos oss.
Vi söker dig med rätt personlighet, intresse och energi för rollen.
Placeringsort Oxelösund.
Välkommen med din ansökan.

Att bli en del av SSAB-familjen innebär att följa med på en resa.
En resa som vi tror är avgörande för planetens framtid och hållbarhet.
Stål har varit ett av de viktigaste materialen för vår samhällsutveckling och kommer att vara det även i framtiden.
I våra hem, i broar som förbinder våra städer och i morgondagens bilar.
På SSAB är vi stolta över vår historia och vårt ledarskap inom höghållfast stål.
Samtidigt är vi medvetna om att stålproduktion är en av de branscher som släpper ut mest växthusgaser i världen.
Det måste förändras.
Vi har därför utvecklat världens första fossilfria process för stålproduktion och omkring 2030 kommer vi att vara i stort sett fossilfria.
Som en del av SSAB kommer du att vara viktig för att förverkliga detta mål och därmed bidra till en grön omställning av hela stålindustrin.

I rollen som Employer Branding Specialist utför du och levererar på den plan av aktiviteter som finns för året.
Du utvärderar resultat av genomförda aktiviteter och föreslår och genomför också nya initiativ för att stärka vårt arbetsgivarvarumärke både internt och externt, lokalt, nationellt och till viss del globalt.
Det långsiktiga målet med ditt jobb är att säkerställa att vi som division attraherar de kompetenser som behövs nu och för framtiden.
Du kommer att tillhöra vår HR Development avdelning, där vi jobbar med utveckling av HR processer och därmed tätt ihop med bland annat rekrytering, kommunikation och processer för att få våra medarbetare att utvecklas och trivas inom organisationen.

Som Employer Branding Specialist samarbetar du också med övriga divisioner för att ständigt utveckla Employer Branding-arbetet och säkerställa att marknadsföringen av SSAB som arbetsgivare är relevant och når rätt målgrupper genom de aktiviteter vi gör lokalt, nationellt och globalt.

Du får en utvecklande och stimulerande roll i internationell miljö med möjligheter till utveckling.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Initiera, planera och genomföra aktiviteter kopplat till Employer Branding, så som delta på mässor, aktiviteter på lokala skolor, digitala kampanjer etc.
• Ha kontakt med och bygga relationer med lokala skolor, universitet och andra instanser där vi kan hitta framtida kompetens.
• Initiera och genomföra aktiviteter för att stärka vårt interna varumärke, det kan vara aktiviteter för att engagera och sprida positiv energi internt i organisationen.
• Samverka med andra divisioner för att samordna Employer Branding-arbetet nationellt och globalt.
• Ansvara för vår digitala strategi när det kommer till Employer Branding, vara vår interna expert inom HR på sociala medier och sköta dessa kanaler.

Om dig

• För att lyckas i uppdraget ser vi att du är ett proffs på att förmedla engagemang och intresse för vår bransch och älskar att ta kontakt med nya människor.
• Du får saker gjorda och är inte rädd att hugga i och ta tag i saker för att sprida ditt engagemang till andra.
• Några års erfarenhet av Employer Branding-arbete eller arbete med insyn i HR processer kan göra din startsträcka hos oss något kortare.
• Har du utbildning eller erfarenhet inom marketing eller kommunikation kommer de kunskaperna komma till användning här.
• I rollen behöver du kunna ta initiativ, hantera administrativa uppgifter och koordinera mellan olika kontakter, samt även bygga långsiktiga relationer med våra lokala skolor, instanser och kommun.

Vårt erbjudande

På SSAB är mångfald och inkludering en del av vår kultur.
Vi använder våra värderingar – drivande, äkta och steget före – i vårt dagliga beslutsfattande, alltid med kunden i fokus.
Det gör oss alla till lagspelare, med en gemensam strävan att förbättra oss.
När du börjar på SSAB blir du en del av en organisation med passionerade problemlösare som arbetar tillsammans med viktiga utmaningar.
Vi kommer att stödja din tillväxt genom att erbjuda en säker och vänlig arbetsplats som bidrar till balansen mellan arbete och privatliv.
På SSAB har du möjlighet att bredda dina kunskaper och växa.

Vi erbjuder ett brett spektrum av uppskattade förmåner till våra medarbetare.
Här är några exempel på det:

• Vinstdelning
• Flexibla villkor för arbetstidsförkortning
• Friskvårdsbidrag

Du får också möjlighet till visst arbete på distans.

Rekryteringsprocessen

1.
Ansök

2.
Förinspelade frågor

3.
Intervju

4.
Tester

5.
Kom och träffa oss

6.
Referenstagning

7.
Hälsoundersökning

8.
Signera

Bakgrundskontroll kan komma att genomföras som en del i rekryteringsprocessen.

Har du frågor angående tjänsten?

Kontakta gärna Malin Tapper, Chef avdelning HR Development

Mail - malin.tapper@ssab.com

LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/malin-tapper-5365a419/

Vi undanbeder oss kontakter från rekryteringsföretag, annonssäljare och liknande beträffande denna annonsering.

Facklig information lämnas av Akademikerföreningen, Unionen och Ledarna som nås via vår växel på tfn 0155-254 000.

Några ord från din blivande chef

"Jag som blir din chef heter Malin Tapper och leder ett mycket kompetent och positivt team inom HR Development.
Jag hoppas att du som söker den här är lika engagerad som vi och brinner för att sprida informationen om alla fantastiska möjligheter som finns inom vårt bolag.
Vi är prestigelösa och inte rädda för att jobba över gränserna och hjälpas åt när det behövs.
Det bästa jag vet är när vi tar nya initiativ och genomför aktiviteter som verkligen gör skillnad för organisationen.
Hoppas du vill vara en del av vårt team! Varmt välkommen med din ansökan!”