Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner.
Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden.
Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.


Arbetsplatsbeskrivning

Vill du vara med och göra en bra skola ännu bättre?

Kom och var med oss att utveckla en härlig skola att nå än högre!

Hässelby Villastads skola är en F-9 skola med 120 anställda och 950 elever.

Vi är en stabil och välrenommerad västerortskola i ständig utveckling.
Vi står för en trygg lärandemiljö där ordning och struktur samt studiero råder och ett väl uttalat arbete för lika värde samt hög måluppfyllelse.

På skolan är vi organiserade i olika arbetslag där elevhälsoteamet ingår som ett av arbetslagen, liksom fritidsverksamheten samt servicegruppen.
Skolan är belägen i ett villaområde nära Mälaren med tillgång till stor idrottshall och en utomhusarena.

I den årliga grundskoleundersökningen får vi ett resultat av nöjda och motiverade elever.

Vi är en skola i ständig utveckling med högt söktryck och målmedvetna medarbetare.
Skolans fokusområden är samverkan, struktur och höga förväntningar.


Vi förväntar oss att alla medarbetare är delaktiga i ett kollegialt lärande och bidrar med positiv energi och kompetens i såväl undervisning och skolutveckling som i konferenser och övriga möten med elever, vårdnadshavare och kollegor.

Samverkan med fritidshemmet utgör en naturlig och kompletterande del av elevernas utbildning.
Vi har ett nära och väl utvecklat samarbete med skolans elevhälsoteam.

I vår skola ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential.
För att nå dit behöver vi de absolut bästa lärarna.
Därför ska alla våra lärare:

• Ta ansvar för och ha insikt om elevernas resultat, vilket innebär att vara lyhörd för varje elevs förutsättningar och behov.

• Ha höga förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas.

• Fånga och stimulera elevernas nyfikenhet, intresse och lärande.

• Ta ansvar för relevant kompetensutveckling för att utvecklas och växa i professionen.

Arbetsbeskrivning

Du kommer att arbeta i arbetslag F-3 som lärare med mentorsuppdrag i åk.2.
Du ser möjligheter i utmaningar.
I ditt uppdrag ingår att tillsammans med kollegor planera, genomföra och följa upp verksamheten utifrån Lgr 22, skolans styrdokument samt verksamhetens mål och utvecklingsområden.

Vi förväntar oss att du hanterar en god balans mellan lärande och omsorg samt synliggör elevernas progression.
Du bidrar till att skapa en positiv och utvecklande lärmiljö med relationsskapande i fokus.
Du har ett helhetstänk och ser till att skapa ett inspirerande sammanhang för eleverna.
Du lägger stor vikt vid att arbeta med gruppdynamik för att främja trygghet, studiero och bidra till hög måluppfyllelse.

Samarbete mellan ämneskollegor och fritidshemmet sker regelbundet varje vecka för att skapa likvärdig undervisning för alla elever.

F-3 arbetar med digitala verktyg såsom iPads från förskoleklass till åk.2 samt datorer från åk.3.

Dina arbetsuppgifter består av undervisning, dokumentation, bedömning och uppföljning av elevernas resultat i syfte att förbättra elevernas kunskapsmässiga och sociala utveckling, samt övrigt pedagogiskt arbete som till exempel rastvärdskap eller ansvar för någon av skolan utvecklingsgrupper.

Kvalifikationer

Legitimerad lärare F-3.
Mycket goda kunskaper inom IKT.
Meriterande är om du har arbetat i Infomentor som kommer att implementeras som stadens nya digitala plattform från och med läsåret 24/25.

Nyckelkompetenser vi välkomnar är att du har en hög samarbetsförmåga, är självgående, flexibel, strukturerad och lösningsfokuserad.
Du individualiserar din undervisning och möjliggör för alla elever i en elevgrupp att delta.
Du ser det som en självklarhet att använda formativ bedömning.

Det är viktigt att du har ett omdömesfullt och kommunikativt ledarskap.

Vi ser att du är en smidig och positiv medarbetare som skapar tillitsfulla och professionella relationer.

Övrigt

Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid från höstterminens start 2024.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig kompetens.
Intervjuer sker löpande under rekryteringsprocessen.

Vi ser fram emot din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.