I den här nya rollen är du med och formar hur barn- och utbildningsförvaltningen driver sitt HR-arbete.
En möjlighet att skapa förändring för dig som vill och vågar driva HR-frågor på ett professionellt och engagerat sätt.
Du gör skillnad för vår viktigaste målgrupp, barn och unga i Eskilstuna kommun.


Vi på förvaltningskontoret har vårt uppdrag i att stötta våra kärnverksamheter, dvs alla kommunala förskolor, grundskolor, gymnasium, familjecentraler och anpassade skolverksamheter.
I vår förvaltning jobbar 4 000 medarbetare och vi finns som stöd för deras 140 chefer.
Vårt operativa HR-stöd finns på serviceförvaltningen, medan förvaltningskontoret på barn- och utbildningsförvaltningen har en HR-chef som ansvarar för det strategiska HR arbetet i förvaltningen och som också är din närmsta chef.

ARBETSUPPGIFTER
Du jobbar med att hantera taktiska HR-frågor som stöd till förvaltningsledning och HR-chef.
Som HR-utvecklare är du en länk mellan det strategiska och operativa arbetet.
Du både driver och medverkar i projekt och utvecklingsinitiativ på förvaltningen, bland annat kopplat till kompetensförsörjning, jämlika arbetsvillkor och arbetsmiljö.

Du ansvarar också för att vara det taktiska HR-stödet för initiativ från kommunledningskontoret som bland annat rör kompetensutveckling och du samordnar förvaltningens strategiska statsbidrag för medarbetarfrågor.
Arbetsmiljö kommer att vara i fokus i förvaltningen framöver, där du stöttar på både operativ, taktisk och strategisk nivå.
Här får du en nyckelroll och frågor kring säkerhet och trygghet i arbetsmiljön är aktuella.
Du får också stora möjligheter att ta egna initiativ till utveckling inom HR-området.

KVALIFIKATIONER
Vi tror på dig med en utbildning inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan relevant inriktning.
Du har tidigare aktivt arbetat med arbetsmiljöfrågor och har flera års aktuell erfarenhet av självständigt och konsultativt HR-arbete.

Att tänka helhet, att självständigt driva och ha en förmåga att avsluta dina uppgifter eller projekt är en framgångsfaktor för dig i den här rollen.
Självklart tar du ansvar, är lyhörd, står för dina åsikter i ditt samarbete med chefer, verksamheter och andra stödfunktioner.
Vi vill att du kommer med egna förslag och ser lösningar i ditt arbete och vågar driva det du tror på.

ÖVRIGT
Varje dag tar vi emot 18 000 barn och ungdomar i våra verksamheter.
Tillsammans är vi cirka 4 000 medarbetare som bidrar till att barn och ungdomar utmanas, stimuleras och växa till goda lärande individer i våra förskolor, grundskolor, gymnasieskolor, särskolor, interkulturell enhet och på våra familjecentraler. 

Vill du vara med och leda vägen?
Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner.
Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service.
Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring.
Du gör skillnad för människor varje dag.


Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

Merparten av alla tillsvidareanställda i Eskilstuna kommun krigsplaceras.
Om din tjänst berörs informeras du under rekryteringsprocessen.
Det innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra inom kommunen även under höjd beredskap.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D.
Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer.

I den här rekryteringen kommer vi be dig visa ett utdrag från polisens belastningsregister innan anställning.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalighet och att erforderliga beslut fattas.