Om du gillar problemlösning och vill jobba i en varierad miljö där ingen dag är den andra lik så är detta jobbet för dig! Hos Saltängen får du jobba i en bred roll där du mäter upp och bygger olika saker i stål och plåt.
Här välkomnas du till ett växande familjärt företag där alla verkligen hjälper varandra.
Sök redan idag, urval sker löpande!

OM TJÄNSTEN
Saltängen är ett familjeföretag som grundades 1950 i Norrköping.
De är idag en engagerad och komplett industripartner som är på en stark tillväxtresa.
Arbetsmiljön präglas av laganda och kollegialt samarbete där alla hjälps åt för att rätt hitta lösningar till kunderna.
Nu söker de dig som vill växa och utvecklas i en miljö där du förväntas vara uppfinningsrik i dina lösningar.

Rollen som svetsare/montör är bred och varierad eftersom du jobbar med att mäta upp och bygga många olika saker i stål och plåt.


Du erbjuds
- Ett brett och varierat jobb där du får klura på lösningar på olika problem och ingen dag är den andra lik
- En hjälpsam kollegial miljö där alla hjälper alla, oavsett vilket problem du stöter på

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

* Svetsning
* Plåtbockning
* Plåtvalsning
* Mekanik
* Teknisk support till övriga funktioner och kund
* Delta i att utveckla och förbättra verksamheten

VI SÖKER DIG SOM
- Har relevant industriell utbildning eller erfarenhet
- Har goda kunskaper i svenska, eftersom kommunikation med kollegor är en stor del av rollen

Det är meriterande om du har
- Arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter
- Branschspecifika utbildningar och relevanta svetsarprövningar
- Licenser i svetsmetoder 111 och 136 samt tillsats FM3 och FM5
- Certifiering i travers eller lift
- Heta arbeten
- Fallskyddsutbildning

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Problemlösande
- Noggrann
- Samarbetsinriktad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas.
Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.
Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer om Saltängen här.