Administration, ekonomi, juridik
Bygg och anläggning
Chefer och verksamhetsledare
Data/IT
Försäljning, inköp, marknadsföring
Hantverksyrken
Hotell, restaurang, storhushåll
Hälso- och sjukvård
Industriell tillverkning
Installation, drift, underhåll
Kropps- och skönhetsvård
Kultur, media, design
Militärt arbete
Naturbruk
Naturvetenskapligt arbete
Pedagogiskt arbete
Sanering och renhållning
Socialt arbete
Säkerhetsarbete
Tekniskt arbete
Transport
 
< tillbaka
 

HR-Partner till Tillväxtverket

Vill du bidra till ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar? Vill du tillhöra ett sammansvetsat HR-team som jobbar proaktivt, utvecklings-och lösningsorienterat och som kommit långt i den digitala utvecklingen? Då kan du vara den vi söker.

Om tjänsten
Som HR-partner på Tillväxtverket kommer du att utgöra ett strategiskt och verksamhetsnära HR-stöd.

Du kommer att driva och implementera HR-processer i verksamheten samt vara ett direkt stöd till Tillväxtverkets chefer i operativa HR-frågor såsom som kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrättsliga/avtalsfrågor, förhandling och lönebildning.

Du kommer även att ansvara för och driva en eller flera myndighetsövergripande processer och strategiska frågor inom HR-området.


På HR-enheten jobbar vi i team och tar tillvara på varandras kompetens.
Vi jobbar aktivt med, och har kommit långt i, den digitala utvecklingen av våra HR-processer och arbetssätt.

Vi har också har roligt på jobbet.
Kom till oss! 😊

Ditt tjänstgöringsställe är: Östersund eller Stockholm

Vi söker dig som har:

• Kandidatexamen inom personalvetenskap eller motsvarande utbildning på kandidatnivå
• Minst 4 års erfarenhet de senaste 10 åren i liknande befattning
• Goda kunskaper inom kompetensförsörjning och arbetsrätt
• Goda IT-kunskaper och behärskar Officepaketet väl
• Goda kunskaper i svenska språket såväl i tal som i skrift

Följande är meriterande:

• Minst 4 års erfarenhet från arbete i staten de senaste 10 åren i en liknande befattning
• Goda kunskaper inom det statliga avtalsområdet
• Erfarenhet av att jobba i Primula och Reachmee
• Erfarenhet från arbete med grupp-och teamutveckling
• Kunskaper och erfarenhet av GDQ

Som person söker vi dig som är strukturerad, drivande, resultatinriktad och kan hålla flera processer igång samtidigt.
Du trivs att arbeta i en organisation med hög digitaliseringsgrad.
Du har ett proaktivt, lösningsorienterat arbetssätt och trivs att arbeta såväl självständigt som i team.
Du är också modig, trygg, stabil och har ett lyhört förhållningssätt i kommunikation med andra.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag
Anställningen är en tillsvidareanställning och vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Sista ansökningsdag är 2023-01-31


Om enheten
HR-enheten ansvarar för att utveckla myndighetens personalpolitik (inkl.
lönepolitik), driva arbetet med arbetsgivavarumärket, utveckla den strategiska kompetensförsörjningen, vara ett konkret kompetensförsörjningsstöd till chefer, samt vidareutveckla arbetsmiljöarbetet.

HR-enheten består av fem HR-partners, tre HR-administratörer, en enhetsadministratör och en HR-chef.

HR-enheten ingår i Avdelning stab tillsammans med kommunikationsenheten, Ekonomienheten, Ledningssekretariatet, Enheten för Internservice, Enheten för uppföljning och utvärdering samt Analysenheten.

Om Tillväxtverket
Tillväxtverket är nationell myndighet med 600 anställda inklusive 60 chefer.
Myndigheten har en regional närvaro på nio orter.

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige.
Det gör vi genom att stärka företag och regioner.
Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering.
Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar.

Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar är vår vision.

Mer information och kontakt
För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta HR-chef, Stefan Szirmai tfn 072-2001652.
Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-strateg Sara Påhlsson 072-2035867.
Fackliga företrädare inom Saco Per-Olof Remmare 08-681 9492 och ST Emma Wahlberg 08-681 9310 alternativt via vår växel, 08 – 681 91 00.
Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, tester, intervjuer samt referenstagning.

Ärendenummer: Ä 2023-122

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter.
Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet.
Myndigheten erbjuder möjligheter till distansarbete efter överenskommelse.

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.
Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring.
Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Tillväxtverket


TillväxtverketBox 4044
10261
Stockholm
Sverige
webbsida: tillvaxtverket.se
antal lediga platser: 2
publicerad: 2023-01-25
HR-specialist/HR-adviser
Tills vidare
Heltid
start: Vanlig anställning
Fast månads- vecko- eller timlön
Fast månads- vecko- eller timlön
webbsida: ansök här
sista ansökningsdag: 2023-01-31
erfarenhet: must have work_experience:HR-specialist/HR-adviser - erfarenhet efterfrågas




Källa: ArbetsAnnonser.se