Virksomhetsleder ved Nordbyen bokollektiv går nå av med pensjon og vi søker etter en ny virksomhetsleder.

Stillingen er organisert innunder sykehjemstjenesten og vil inngå i et lederteam med 12 virksomhetsledere tilknyttet øvrige sykehjem/omsorgssentre i kommunen. 

Beskrivelse av arbeidsstedet:

Nordbyen omsorgssenter inneholder et dagsenter, et produksjonskjøkken med egen kafè, to sykehjemsavdelinger, en hjemmetjenesteavdeling og et bokollektiv.

Bokollektivet består av 24 boenheter i et flott bygg med moderne teknologi. 

Arbeidsoppgaver:

Virksomhetsleder har et helhetlig fag- og lederansvar for sin virksomhet og skal handle i tråd med Gjøvik kommunes ledelsesprinsipper.

• Har personal- og arbeidsgiveransvar for virksomheten og skal utføre dette i hht vedtatte mål og retningslinjer
• Er ansvarlig for en effektiv organisasjon i et godt arbeidsmiljø og aktiv medbestemmelse fra ansatte
• Ha økonomi- og driftsansvar i tråd med de rammer som er gitt og i hht gjeldende økonomireglement
• Er ansvarlig for utarbeidelse og oppfølging av virksomhetens lønnsbudsjett
• Skal sørge for at ansatte er faglg oppdatert og at tjenesten er i tråd med samfunnsutviklingen
• Skal sørge for kvalitetssikring med fokus på helhetlige tjenester og koordinering og samarbeid til beste for tjenesteytere og tjenestemottakere
• Skal sørge for brukermedvirkning og pårørendesamarbeid
• Dokumenterer i hht gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer
• Er pådriver for faglig utvikling og etisk refleksjon
• Har ansvar for å søke råd/bistand og veiledning når det er behov
• Har ansvar for egenutvikling og nytenkning innen faget og i arbeidet
• Er pådriver for et inkluderende godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier med ledelseskompetanse
• Erfaring med og interesse for tjenester til personer med demens og velferdsteknologi er ønskelig
• Innsikt i drift og ledelse av hjemmebaserte heldøgnstjenester
• Erfaring innen økonomistyring og budsjettarbeid
• Generell kompetanse i bruk av dataverktøy er nødvendig
• Personlig egnethet, evne til nytenkning og fleksibilitet vil bli tillagt stor vekt
• Kompetanse/erfaring på lov og avtaleverk som regulerer arbeidslivet
• Erfaring med arbeidstidsplanlegging med utgangspunkt i heltidskultur vil være en fordel
• Evne til selvstendig og målrettet arbeid samt gode samarbeidsevner
• Krav om godkjent politiattes

Vi søker en positiv, raus og inspirerende person, med god relasjonskompetanse, og evner til å utvikle tjenesten.

Vi kan tilby:

• Selvstendig stilling med stor mulighet til å påvirke virksomhetens og tjenestens videre utvikling
• Utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver 
• Nødvendig opplæring, oppfølgingssamtaler og veiledning i prøvetiden
• Relevante kurs og opplæring på våre fagsystemer
• Engasjerte og faglig dyktige medarbeidere
• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger
• GK har bedriftsidrettslag som tilbyr ulike aktiviteter og fordeler, bl a hytteutleie
• Gjøvik kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester og er generelt opptatt av fag og kompetanseutvikling

Til sist men ikke minst kan vi tilby en stilling i en virksomhet med engasjerte og dyktige medarbeidere, godt kollegialt miljø både internt på senteret men også i virksomhetsledergruppen og i hele sektoren. 

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr.
offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr.
offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.