Administration, ekonomi, juridik
Bygg och anläggning
Chefer och verksamhetsledare
Data/IT
Försäljning, inköp, marknadsföring
Hantverksyrken
Hotell, restaurang, storhushåll
Hälso- och sjukvård
Industriell tillverkning
Installation, drift, underhåll
Kropps- och skönhetsvård
Kultur, media, design
Militärt arbete
Naturbruk
Naturvetenskapligt arbete
Pedagogiskt arbete
Sanering och renhållning
Socialt arbete
Säkerhetsarbete
Tekniskt arbete
Transport
 
< tillbaka
 

Vårdavdelning Trauma Akut kirurgi ortopedi söker en omvårdnadschef

Vårt uppdrag är att vara bäst på det svåra.

Vi går till jobbet varje dag för att ta vården framåt för imorgon.



Om vår verksamhet
För oss spelar tillit en central roll i vårt medarbetarteam och samledarskap, man skulle kunna säga att tillit genomsyrar allt vi gör och tror på.
Vi har byggt upp en arbetsgrupp där känslan av ett äkta team är stark.
Vår avdelning, C10:27 på Nya Karolinska, är ett trauma, akut kirurgisk ortopedisk vårdavdelning vars uppdrag är för hela Region Stockholms samt även andra regioner där avtal slutits för detta.
Vi vårdar svårt skadade samt akut sjuka patienter.
I och med det högspecialiserade uppdrag vi har så är värdet av teamet än viktigare.

Personalen har stort inflytande i verksamheten, de sitter på svaren eftersom det är dem som är närmast patienterna.
OVC- rollen är att organisera det våra medarbetare lyfter och att ta tillvara på den värdefulla input vi får ifrån dem.


Ett sätt vi gör detta på är genom daglig reflektion med arbetsgruppen där vi träffas och pratar om hur arbetsdagen varit.
Det är ett forum för alla typer av frågor, funderingar och diskussioner som rör det personalen varit med om under dagen.
I detta forum får dem stöd av sina kollegor, av oss och uppmuntras samtidigt till att dela svåra frågor men även situationer som lett till glädje och skratt.
Genom det ökar känslan av tillit för oss alla.

Våra patienter är av bred karaktär och detsamma gäller våra vårdtider.
Majoriteten av patienterna kommer via intensivakuten och omhändertas på traumarummet där vi sedan möter de patienter som behöver övervakas men inte är i behov av intensivvård.

Vårdtiderna kan variera i allt från 12h till flera veckor.
Unikt för vårdavdelningen är att du har möjlighet att följa patienten från det att den läggs in tills den dag det är dags att åka hem eller vidare till rehab.
Det gör att vi hinner skapa goda vårdrelationer med våra patienter.


Om rollen som Omvårdnadschef (OVC)
Som OVC leder du arbetet tillsammans med en till kollega i samledarskap.
Ett samledarskap där du och din kollega delar på ansvar och mandat för verksamheten, fördelarna med samledarskap är många, däribland fördelning av arbetsuppgifter, ett ständigt närvarande bollplank och ett komplement till det egna ledarskapet.

Som OVC har du en verksamhetsnära och operativ roll där du både leder och deltar i det kliniska arbetet.
Din kliniska arbetstid förväntas ligga på 20%.
Vi tror på ett närvarande ledarskap därför är vi OVC med ute på golvet, stöttar och ger trygghet när det behövs.
Stort fokus ligger naturligtvis på patienterna och på hur vi jobbar för att ge dem den bästa vården.
Allt handlar om; vad får patienten ut av det här? Det är otroligt berikande att få jobba på det sättet.

Du är arbetsgivarens företrädare vad gäller kvalitets-, personal- och ekonomifrågor.
Detta innebär att du tillsammans med din kollega bland annat ansvarar för:

• Arbetsmiljö - säkrar att lagar, förordningar och avtal följs och förväntas arbeta systematiskt med arbetsmiljön.
Tillsammans säkrar ni rutiner för att upprätthålla en hållbar arbetsplats, både ur ett fysiskt och ett psykosocialt perspektiv.

• Rekrytering av personal - säkerställa rätt kompetens och bemanning för att skapa goda förutsättningar för medarbetare och deras arbetsmiljö.

• Produktionsresultat – ni delar på ansvaret för enhetens produktion.

• Ekonomi - i nära samarbete med controller ansvarar ni för kostnadsutvecklingen på enheten.

Vi erbjuder
Vår vision Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag är vägledande när vi på Karolinska Universitetssjukhuset bygger en verksamhet som skapar tydligt värde för patienter och samhälle.
Vi erbjuder dig ett utvecklande jobb där du ingår i ett sammanhang och får stöd att klara av uppdraget och utveckla ditt ledarskap.
Vi erbjuder också en arbetsmiljö där goda idéer fångas upp och ett stöd i att driva arbetet framåt.

Vi söker dig som
-Är en handlingskraftig och inspirerande ledare med förmåga att entusiasmera och utveckla medarbetare
-Har förmåga att se helheten
-Är närvarande, synlig och tycker om att vara kliniskt verksam
-Har kunskap och förmåga att skapa god arbetsmiljö
-Agerar föredömligt, visar genuin personlig omtanke och värme

-Vill leda i ett samledarskap och vill verka och nå mål genom team

Kvalifikationer
-Utbildningsnivå motsvarande minst kandidatexamen inom omvårdnad.
Vi ser det som meriterande om du har en magisterexamen.

-Erfarenhet av lednings- och förbättringsarbete eller personalansvar är meriterande.


Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma.
MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning.
Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.


Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra tester.
Länken skickas normalt första dagen efter ansökningstidens slut och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.


Om du har frågor kring testerna är du välkommen att kontakta rekryteringstest.karolinska@sll.se

Välkommen med din ansökan!



Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system.
Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”.
Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddad identitet.
Om du har skyddad identitet ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen.
Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet.
Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet.
Varje dag, dygnet runt.
I landets snabbaste växande region.
Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/

Källa: ArbetsAnnonser.se

REGION STOCKHOLM


Eugeniavägen 23/ Hälsovägen 13
17176 Solna
Sverige
publicerad: 2022-01-14
Chefssjuksköterska
Tills vidare
Heltid
start: Vanlig anställning
Fast månads- vecko- eller timlön
Fast månads- vecko- eller timlön
referens: 2022/251
ansök här
epost
sista ansökningsdag: 2022-02-06
erfarenhet: must have work_experience:Chefssjuksköterska - erfarenhet efterfrågas